Soltész Miklós szociális, család- és ifjúságügyért felelős államtitkár köszöntőjében hangsúlyozta a nemzet alapját jelentő család jelentőségét, és fontosnak nevezte, hogy a vállalkozások figyelmet fordítsanak a munkavállalók, a családok helyzetére is.
A Családbarát munkahely pályázatot 2000 óta hirdetik meg évente. 2011-től pedig megújult formában és újragondolt tartalommal az Emberi Erőforrások Minisztériumának Szociális, Család- és Ifjúságügyért Felelős Államtitkársága a cím odaítélésével a családbarát módon működő kis-, közép- és nagyvállalatokat, költségvetési szervezeteket díjazza. Soltész Miklós hangsúlyozta : a kormány legfontosabb célkitűzése a családok erősítése, és fontosnak nevezte, hogy segítsék a kismamák visszatérését a munkahelyükre.
Családbarát munkahely-elismerést kapott nagyvállalati kategóriában:
az MVM Paksi Atomerőmű Zrt.,
az Inform Média Lapkiadó Kft.,
az Észak-magyarországi Regionális Vízmű Zrt.,
a START Rehabilitációs Foglalkoztató és Intézményei Nonprofit Kft.
és a British Telecom magyarországi szolgáltató központja (BT ROC Kft.).
Közepes vállalkozás kategóriában Családbarát munkahely-elismerésben részesült:
Gödöllő Coop Zrt.,
az Arkon Zrt.
és a Gaálhab Szivacsfeldolgozó Kft.
Kisvállalkozás kategóriában Családbarát munkahely-címet nyert:
a Cookson Electronics Hungary Kft.,
a SZACSA-Trade Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.,
a MagiCom Kft.,
az Answer Kft.
és a Human Matrix Kft.
A költségvetési szervezetek közül Családbarát munkahely lett:
Tata önkormányzata,
a Bács-Kiskun megyei Büntetés-végrehajtási Intézet,
a Nemzeti Munkaügyi Hivatal,
az Egri Kulturális és Művészeti Központ,
a Békés Város Szociális Szolgáltató Központ,
Tapolca polgármesteri hivatala,
a Magyar Állami Operaház,
az Orosháza Város Önkormányzat Egységes Szociális Központ
és a keszthelyi Goldmark Károly Művelődési Központ,
a Debreceni Egyetem pedig különdíjat kapott.
