A fejvadászok szerint az egykori közszolgák tapasztalata megnehezítheti a versenyszférába való átlépést, és a piacon működő cégek a politikai okok mellett a nyelvi és informatikai képességekre vonatkozó kételyek miatt is tartanak az - elsősorban felsőbb beosztású - közszférából érkezőktől - írja hétfői számában a Napi Gazdaság.

Mivel a magánszektorban működő vállalatok általában „kész" tudású és tapasztalatú embereket keresnek, a már eleve piaci szereplőktől érkező jelöltek kisebb kockázatot jelentenek, mint az állami alkalmazottak - véli Zsoldosné Csaposs Noémi, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének (SZTMSZ) elnöke.

„A jelenlegi helyzetben a válság közvetlen hatásai mellett indirekt vonatkozások is nehezítik az álláskeresést, hiszen kevés új munkahely jön létre, a működő cégek pedig nem vesznek fel új dolgozókat és a pályakezdők is mostanában kerülnek ki a piacra" - idézi Juhos Andreát, DBM Magyarország ügyvezető partnerét a Napi Gazdaság.