Ez a kérdés az aduász az állásinterjún

Még a híres vállalkozók is ritkán tudnak olyan kérdéssel előállni, ami nagy bizonyossággal jelezni tudja, milyen a jelentkező igazi személyisége és hogyan fog teljesíteni a következő hetekben, miután felvették. A The New York Times újságírója egy amerikai cégvezetőnél lelt ilyen kérdésre.

A személyzetisek és a cégvezetők már kismilliószor feltették a kérdést az állásinterjún: "Mik az erősségeid? Mik a hiányosságaid?" A jelentkezőknek pedig nagyjából begyakorolt, betanult válaszuk van erre.

Hogyan lehet hát a felszín mögé lesni? Mi lehet az a kérdés, melyből a legnagyobb pontossággal meg lehet jósolni, hogyan fog beválni az illető a munkahelyén? Adam Bryant, a The New York Times üzleti újságírója többszáz cégvezetőt interjúvolt már, de közülük Bob Brennannál, a CA Technologies szoftvercég vezetőjénél talált olyan kérdésre, amit jolly jokernek tart. 

Az állásinterjúk 99 százaléka időpocsékolás
Feleslegesek az állásinterjúk? Ha igen, mégis minek tartsuk meg? Hogyan hozhatunk megalapozott döntést a jelentkezőkkel kapcsolatban? Szakértőnk segítségével ezzel kapcsolatban osztunk meg néhány gondolatot.
Brennan kedvenc kérdése ez: "Milyen tulajdonságokat szereti leginkább a szüleiben?"

"Szeretem látni, hogy az emberek mennyire hajlandók beszélni önmagukról", magyarázza Brennan. Persze őn is belátja, hogy ez nem feltétlenül a legetikusabb eljárásmód. "A HR-esekre bízom, hogy megítéljék, vajon ez túlmegy-e egy határon."

"Ha feltesszem ezt a kérdést, a másik ember kedélyeit felborzolhatja vagy egyszerűen csak kinyílik és elmondja. Ha valamit megborzoltam, akkor nyilván túl érzékeny témáról van szó." Brennan úgy érzi, ez a kérdés a legjobb barométere annak, hogy hogyan fog teljesíteni az alkalmazott az új munkakörében. A válasz alapján akár helyben kész felvenni a jelentkezőt. Nem gondolkodik többet az ügyön. "Nagyon nehezen tudnék jobb kristálygömböt találni, ami megjósolná előre, hogyan fog valaki viselkedni a következő hetekben, hónapokban, miután felvettük.

Miért? "Mert az emberek gyakran magukévá teszik azon szülőjük tulajdonságait, akit szeretnek, és keményen dolgoznak, hogy pont az ellenkezőjét csinálják annak, amilyen az a szülőjük volt, akit nem szeretnek."

Hogyan viselkedjen a munkáltató az állásinterjún?
Az állásinterjú nem csak a felvételiző, de a munkaadó számára is stresszes szituáció. A nagyobb cégeknél az állásinterjúztatást külön ezzel foglalkozó szakemberekre, esetleg külső cégekre bízzák, de a kisebb vállaltok vezetői inkább maguk választják ki a dolgozókat. Temérdek a világhálón fellehető írás ad tippeket a munkakeresőknek, hogyan viselkedjenek egy állásinterjún, mi azonban most inkább a vállalkozóknak segítünk.

Véleményvezér

Lábon lőtte magát Rogán kommunikációs stábja

Lábon lőtte magát Rogán kommunikációs stábja 

Okosabbak maradtak volna, ha csendben maradnak.
Kihalt vasútállomást talált Hadházy Ákos

Kihalt vasútállomást talált Hadházy Ákos 

Kísértetvasútállomás Csisztapusztán.
Az ukránok újra bevetették csodafegyverüket

Az ukránok újra bevetették csodafegyverüket 

Immár sehol nincsenek biztonságban az orosz katonák és hadi eszközök.
Magyartól rettegnek az oroszok

Magyartól rettegnek az oroszok 

A magyar név megint szép lesz, legalábbis Ukrajnában már az.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo