Bár a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) februári közleménye szerint „a főállású katás időszak 100%-a számít be a szolgálati időbe a résznyugdíjhoz szükséges legalább 15 éves, a teljes nyugdíjhoz szükséges legalább 20 éves szolgálati idő megállapításakor”, úgy tűnik, ezen szándék valóra váltásához újabb törvénymódosításra lehet szükség.
Az Adó Online szakértője a hatályos törvények alapján ugyanis azt állítja, hogy ha a biztosítottnak a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya keretében elért nyugdíjjárulék-alapot képező keresete, jövedelme a külön jogszabályban meghatározott minimálbérnél kevesebb, akkor a biztosítási időnek csak az arányos időtartama vehető szolgálati időként figyelembe. Ebben az esetben a szolgálati idő és a biztosítási idő aránya azonos a nyugdíjjárulék alapját képező kereset és a mindenkori érvényes minimálbér arányával. (Hivatkozással a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény jelenleg hatályos 39. §-ára.) A 2012. évi CCVIII. törvény 14. § b) pontja szerint pedig a főállású kisadózó biztosítási idejének szolgálati időként történő figyelembevétele során is alkalmazni kell.
A részletes számításokat itt megtalálja.
