Az energiaárak emelkedése és az egyre növekvő infláció által okozott megélhetési nehézségek minden munkavállalónkat érintették. Élelmiszer-kiskereskedelmi vállalatként a kedvező árú élelmiszerekkel segíthetjük leginkább a kiadások optimalizálását. Kollégáink kitartó munkáját ezért többek között az éves munkavállalói kedvezménykeret 66 százalékos emelésével, továbbá extra Clubcard kuponokkal és Tesco utalványokkal támogattuk. A felhasznált kedvezmények, illetve juttatások értéke így elérte az 1 milliárd 958 millió forintot.

A 2022. december 31-én érvényben lévő bruttó 275 ezer forintos alapbér 16,4 százalékkal bruttó 320 ezer forintra emelkedik.

A toborzás szempontjából kihívást jelentő áruházakban – országszerte üzleteink felében – az alapbér emelése mellett megemeljük a lokációs pótlékot is: a pótlékkal együtt a bruttó alapbér 360 ezer forintra nő. Az elérhető maximális jövedelem az átlagos műszakpótlékkal és túlórával, cafetériával, vásárlási kedvezménnyel, valamint lokációs pótlékkal maximum bruttó 447 ezer forintra emelkedik, míg lokációs pótlék nélkül bruttó 407 ezer forint körül alakul.

Mindezzel párhuzamosan a Tesco a saját gépjárművel történő munkába járás költségének térítését nettó 15 forintról nettó 30 forintra emeli az egész vállalatnál.