Átadták a Mentor Oscar-díjat, a nyertesek a rangos szakmai elismerés mellett csaknem 5 millió forint értékű jutalmat kaptak.
A Mentor Oscar-díjat idén a Roche Európa Szolgáltató Kft. nyerte el szervezeti kategóriában, Kovács Helga és Pók Tamás 2016-os mentoringeredményeit megosztott egyéni Mentor Oscar-díjjal jutalmazta a szakmai zsűri.
A Mentor Oscar-díjat hagyományteremtő céllal hozták létre olyan szervezetek, amelyek fontosnak tartják a munkatársközpontú, támogató és ugyanakkor eredményorientált vezetői szemlélet meghonosítását és elismerését. A Mentor Oscar-díj az informálisan és a szervezett formában működő mentoroknak kíván olyan fórumot biztosítani, ahol bemutathatják az eredményeiket, megoszthatják, átadhatják tapasztalataikat, és nyilvános elismerést kaphatnak.
A beérkezett, magas színvonalú pályázatok közül a szakmai zsűri döntése alapján a szervezeti kategóriában a díjazottak:
Első: Roche Európa Szolgáltató Kft.
Második: BorsodChem
Harmadik: SMR Hungary Bt.
Különdíj: Miller és Morris Kft.
Különdíj: Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar
Az egyéni díjak:
Első: Kovács Helga IBM Data Storage Systems Kft.
Első: Pók Tamás Vodafone Shared Services Budapest
Második: Horváth Béla IBM Data Storage Systems Kft.
Különdíj: Gyarmatiné Bányai Edit Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar
Figyelik a munkavállalók
„A 2011 óta évente átadott Mentor Oscar-díj nemcsak hagyománnyá vált, hanem olyan rangos elismeréssé is, ami a díjazott szervezeteknek több területen is versenyelőnyt biztosít, például, a munkáltatói márka építésében és ezzel a minőségi munkaerőért folytatott küzdelemben”– mondta Komócsin Laura, a díj egyik alapítója.
Sok munka kellett a győzelemhez
„A Roche egyik jelmondata – Mindenki megérdemel egy jó vezetőt, és minden vezető megérdemli az időt és az eszközöket, hogy azzá váljon – inspirálta a nyertes Business Coaching School program megalkotását, mely a támogató vezetői szemléletet helyezi fókuszba cégcsoportunk értékeinek képviseletével” – nyilatkozta Zsoldos Imre, a Roche Európa Szolgáltató Kft. pénzügyi igazgatója, a program egyik vezetője.
A győztesnek ítélt szervezeti pályázat egyértelmű elismerést kapott a zsűritől. „A Roche kétszintű mentoring- és coachingprogramja mintegy 250 résztvevővel, példamutatóan szervezett, és nagyon sikeres. A több mint 100 országban jelen levő cég részéről az elkötelezettséget jól mutatja, hogy globális vezetők is elfogadták a meghívást, és előadtak a magyarországi programban” – avatott be a nyertes pályázat részleteibe Gerlei Béla, a zsűri tagja.
„Nehéz helyzetben voltak a bírálók az egyéni pályázatoknál – mesélt dr. Dobay Róbert a döntések születéséről. – Mind a Vodafone Shared Services Budapestnél dolgozó Kovács Helga, mind az IBM Data Storage Systems Kft. pénzügyi igazgatója, Pók Tamás magas színvonalú pályázatot nyújtott be, amit megosztott első helyezéssel honoráltunk.”
