A konferencia fókuszában az mtd Benchmark Kutatás eredményeinek közzététele áll, amely vállalati esélyegyenlőségi gyakorlatokat vizsgáló felmérést az mtd Tanácsadói Közösség 2012-ben harmadik alkalommal valósított meg, rendkívüli hangsúlyt fektetve a családbarát munkahelyi gyakorlatokra és a generációk közti szolidaritás kérdéskörére. Az előadások során többek között szó lesz a munka-magánélet egyensúlyáról, az atipikus foglalkoztatásról, a társadalmi felelősségvállalás és a munkajogi szabályozás kapcsolatáról, az egyre hangsúlyosabbá váló apaszerepről, valamint a bölcsődék, óvodák, családi napközik rendszeréről.
A színes, sokrétű programkínálat és neves állami, vállalati és civil szervezetek képviseletében érkező előadók mellett, családbarát vállalati intézkedéseket bemutató fotókiállítással várják a látogatókat. A konferencia teljes ideje alatt a munka-magánélet témáját érintő kérdésekben coach-ok állnak a résztvevők rendelkezésére. Az esemény aktualitását és szükségességét mi sem jelzi jobban, mint, hogy olyan nagyvállalatok álltak mögé, mint a Nestlé, az MVM-Magyar Villamos Művek, a Provident, a Richter Gedeon, az OTP Bank, a HP, a McDonald’s a Tesco, a Magyar Telekom és az Egis.
A konferencia díjátadó gálával zárul, amelynek során a Sokszínű és Családbarát Szervezet Top 10 díjjal ismerik el a családbarát vállalati intézkedések terén kimagasló teljesítményt nyújtó vállalatokat. A díjátadó gálán továbbá átadásra kerülnek az mtd Tanácsadói Közösség által kiírt MUNKA-MAGÁN ÉLETKÉP 2013. pályázat nyertes vállalati programjai is. A gála hangulatát a Még Egy Mesét Akciócsoport playback színháza teszi emlékezetessé.
A konferencia és az esti díjátadó gála helyszíne az Angyalföldi József Attila Művelődesi Központ.Az épület teljes egészében akadálymentes és (több) lifttel megközelíthető, így kerekes székes vagy mozgáskorlátozott látogatók számára is nyitva áll a rendezvény, továbbá gyermekes látogatóik számára gyermekfelügyeletet biztosítanak a szervezők.
Bővebb információ és jelentkezés: www.eselykonferencia.hu
