E tekintetben külön kell vizsgálni az Európai Unió állampolgárainak és a harmadik ország állampolgárainak helyzetét. A közösségi rendelet a biztosítási kötelezettség elbírálása szempontjából pontosan meghatározza, hogy egy adott jogviszonyra a szociális biztonság szempontjából mely tagállam joghatósága vonatkozik, azaz a biztosítási jogviszonyt, a járulékfizetési kötelezettséget mely tagállam előírásai szerint kell megállapítani.

Az EGT állampolgáraira csak egy tagállam jogszabályai alkalmazandóak azok esetében is, akik kereső tevékenységüket egyidejűleg több tagállam területén végzik.

Például egy német állampolgárságú, Magyarországon ügyvezetői feladatokat ellátó magánszemély, ha Németországban biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban is áll, és rendelkezik az erről szóló A1-es igazolással, magyar társadalombiztosítási szabályok nem vonatkozhatnak rá.

Abban az esetben, ha kizárólag a magyarországi társaság ügyvezetését látja el, és nem áll biztosítási jogviszonyban egyik uniós tagállamban sem (A1-es igazolással nem rendelkezik), akkor rá is alkalmazni kell a magyar társadalombiztosítási szabályokat. A harmadik államban állampolgársággal rendelkező ügyvezetők esetében a magyarországi biztosítási kötelezettséget az általános szabályok szerint el kell bírálni és meg kell állapítani.

Az eredeti cikket itt olvashatja!

Adószakértőnk előző válasza itt olvasható!