A pályázati támogatásnak köszönhetően a kisvállalkozói szektor 94 új munkahelyet tud létesíteni a megyében, ebből 67 helyre álláskeresőt vesznek fel. A támogatás lehetővé tette azt is, hogy megőrizzenek 208 már meglévő munkahelyet is.
A támogatott beruházások mintegy 27 százaléka hátrányos helyzetű kistérségben, Pacsa, Zalakaros, Letenye környékén valósul meg - közölte Borsos József, a Zala Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának Igazgatója. Amennyire a jogszabályi környezet lehetővé tette, a legegyszerűbb módon fogalmazták meg a pályázatot, hogy a vállalkozóknak ne kelljen pályázatírókat felkérniük, és a nyertesek minél hamarabb hozzájuthassanak a támogatási összeghez - tette hozzá.
Rigó Csaba Zala megyei kormánymegbízott szerint a pályázat illeszkedik az Egymillió munkahelyet tíz év alatt címmel meghirdetett munkahelyteremtő programhoz. Mintegy 600-800 kis- és középvállalkozás pályázatára számítottak, a cél ugyanis az volt, hogy legalább 5,5 ezer új munkahelyet teremtsenek, és legalább 10 ezer meglévő álláshelyet is megőrizzenek az országban - hangsúlyozta a kormánymegbízott.
A mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatására a Nemzeti Foglalkoztatási Alapból 10 milliárd forint állt rendelkezésre. Az új Széchenyi Terv pályázati programjaihoz kapcsolódva új munkahelyenként 500 ezer forint támogatást nyerhettek el azok az induló vagy már működő kkv-k, amelyek vállalták az álláskeresők felvételét, és huzamosabb, teljes munkaidőben történő foglalkoztatását.
Most van pénz munkahelyteremtésre
Holnaptól lehet pályázni a „Mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtési képességének támogatása" című (GOP-2012-2.2.4 kódszámú) kiírásra. A pályázók újonnan létrehozott munkahelyen új munkavállalók foglalkoztatására igényelhetnek támogatást.
Új munkavállaló foglalkoztatására 1 és 20 millió forint közötti összegre pályázhatnak mikro-, kis- és középvállalatok - leszámítva a Közép-Magyarországi régió cégeit és azokat, amelyek nem rendelkeznek legalább egy lezárt üzltei évvel, illetve nem tettek eleget a 299/2011. (XII.22.) Korm. rendeletben foglaltaknak - azaz nem emelték meg dolgozóik munkabérét 2012-ben a rendeletben elvárt mértékkel.
