Az Erste Group Bank AG az egyike annak, a 42 országban bejegyzett 325 társaságnak, amelyet beválogattak a 2020. évi Bloomberg Gender Egyenlőségi Indexébe. Az itt szereplő társaságok közel 50 iparágat képviselnek, az autóipartól a bankszektoron át a szolgáltató ágazatokon, a gépgyártáson és az építőiparon keresztül a kiskereskedelemig.

Ezeken a területeken kellett jól teljesíteni

A GEI-index a vállalati politika fejlesztésén, a képviseleten és az átláthatóságon keresztül a nemek közti egyenlőség támogatását vállaló részvénytársaságok pénzügyi teljesítményét követi figyelemmel. A referencia-mutató öt pilléren méri a nemek közötti egyenlőséget: női vezetői és tehetséggondozási lehetőségek, egyenlő javadalmazás és nemek szerinti egyenlőség a javadalmazás terén, befogadó kultúra, a szexuális zaklatást kezelő politika, valamint a nőket támogató márkaimidzs.

Így áll ki a női jogokért a cég

A közleményből kiderül, hogy az Erste hogyan tett az egyenlőség eléréséért: 2019-ben Alexandra Habeler-Drabek lett az Erste Csoport első női igazgatósági tagja, míg a vállalatszervezet egészét tekintve a nők aránya a felső vezetésben jelenleg 29 százalék, a felügyelőbizottságban pedig 39 százalék. A cég következő célkitűzése a nemek arányának javítása a tehetséggondozás terén, valamint egyéb, a női munkavállalást segítő intézkedések életbe léptetése.