Az IWG kutatása rávilágít arra, hogy a hibrid munkavégzés segíthet a termelékenység növelésében és a több szakképzett munkaerő bevonásában, valamint a gazdasági növekedés előmozdításában. A friss adatok szerint a korábbi részmunkaidősök 44 százaléka megfontolná a visszatérést, ha rugalmas munkavégzést kínálnának számukra. 

A részmunkaidősöket érintő kutatás rámutatott, hogy munkavállalásuk előtt a legnagyobb akadály az ingázás magas költsége volt. Így nem is meglepő, hogy a jelenlegi részmunkaidős dolgozók 40 százaléka úgy nyilatkozott, hogy teljesen felhagyna a munkával, ha minden nap be kellene járnia egy városközpontban található irodába.

Munkaerő-piaci termelékenység

A részmunkaidős munkavállalók igényeinek figyelembevétele elősegíti a munkaerő megtartását és hozzájárulhat a vállalat növekedéséhez. A megkérdezettek közel fele (49 százalék) akár teljesen felhagyna a munkával, ha nem lenne lehetősége rugalmas munkavégzésre.

A kutatás szerint minden harmadik (31 százalék) részmunkaidős munkavállaló, akit mindennapos irodai bejárásra köteleznek, már most új állást keres. Emellett, a részmunkaidősök 55 százaléka úgy vélekedett, hogy feladná a jelenlegi munkáját, ha mindennap hosszú utazásokat kellene vállalnia.

Másrészről viszont, a rugalmas munkavégzés biztosítása kulcsfontosságú lehet a korábbi részmunkaidősök visszacsábításában is: 55 százalékuk jelezte, hogy visszatérne dolgozni, ha rugalmas munkaidőt és munkavégzési formát kínálnának számukra. 57 százalék szerint a helyben elérhető, rugalmas irodák növelnék a munkahelyre való visszatérés vonzerejét. Emellett a jelenlegi részmunkaidősök több mint hatvan százaléka (63 százalék) jelezte, hogy növelné a ledolgozott órák számát, ha rugalmasabb munkafeltételekhez juthatna.