HR Jogtár – CompLex megoldás!

Napjainkban számos szakma képviselőivel szemben alapelvárás, hogy szinte polihisztorként működjenek, és több szakmai területen is alapos jártassággal bírjanak. Nincs ez másként a HR-rel, munkaüggyel és bérüggyel foglakozók esetén sem, ahol a szakmai ismeretek mellett az adott terület jogszabályi hátterének ismerete is létfontosságú. A CompLex Kiadó HR Jogtára ennek a kívánalomnak megfelelve teljes körű szakmai támogatást tud nyújtani a szakembereknek azzal, hogy a mindennapi munkához nélkülözhetetlen jogi dokumentumokat és szakmai anyagokat egyszerűen elérhetővé teszi számukra.

„E” mint energia konferencia - fókuszban a megújulóenergia-politika érvényesülése, az energia tárolási lehetőségei, a gáz- és árampiac helyzete, a zöld átmenet finanszírozása, az elektromobilitás jövőképe.

Bankvezérek, neves energiapiaci szakértők, egyetemi tanárok és kutatók a jelen kihívásairól: hallgassa meg Ön is élőben!

2024. május 16. Budapest

Részletek és jelentkezés

 

A HR Jogtárak a népszerű CompLex Jogtárnak a munkaüggyel, HR-rel és bérüggyel foglalkozó szakemberek számára továbbfejlesztett változatai. A HR Jogtárak esetén a jogi dokumentumok és szakmai anyagok mennyiségétől függően 3 szintet különböztetünk meg, az Alap, a Plusz és a Prémium szinteket. Mindegyik szint magában foglalja a CompLex Jogtár teljes tartalmát, emellett a Prémium szinten még az európai jog elsődleges és másodlagos normái, és a jogi szakszótár teljes anyaga is helyet kapott. A joganyagok mellett az adott szinteken számos, a mindennapi munkát segítő szakmai anyag is található, pl. magyarázatok, kommentárok, gyakorlati példák, munkaügyi iratminták, kalkulátorok.

A HR Jogtárakon a szakmai és jogi dokumentumok három fő témakör, a munkaügy, a bérügy és a HR szerint csoportosulnak. A termékek célja ezen területek jogszabályi hátterének bemutatása, a munkaügyi, bérügyi, humánpolitikai területekkel foglalkozó szakembereknek a munkájuk során felmerülő feladatok megoldásához részletes ügyleírások, példák, iratminták szolgáltatása.

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény hatálybalépése jelentős változásokat hozott munkavállalóknak és munkáltatóknak egyaránt, a törvény hatálybalépésére a CompLex Kiadó HR Jogtárai is sok újdonsággal készültek.

A multinacionális cégek HR szakembereire is gondolva az új törvény angol és német nyelven is elérhető a szolgáltatásokon. A törvény gyakorlati alkalmazását speciális időgépes kommentár segíti, amely folyamatosan, rövid határidővel követi a törvény változásait.

A termékek célja ezen területek jogszabályi hátterének bemutatása, a szakembereknek a munkájuk során felmerülő feladatok megoldásához részletes ügyleírások, példák, iratminták szolgáltatása.

Az új munka törvénykönyve több másik jogszabálynál is változásokat hozott, ezt már olvashatják pl. a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvényhez készült kommentár szövegében.

A jogszabálytükör funkciónak köszönhetően az új és a régi munka törvénykönyvének tartalmilag szinkronizált rendelkezései párhuzamos szerkesztésben jelennek meg, helyenként az eltérések rövid kommentálásával. Ezzel a szerkesztéssel egyértelművé, jól láthatóvá válnak a két törvény közötti különbségek és azonosságok is, mely segítséget nyújt az új törvény megértéséhez és alkalmazásához elsősorban azok számára, akik a régi törvényt és annak gyakorlatát már ismerik.

Az új munka törvénykönyve okozta változásoknak megfelelő szakmai anyagok és munkaügyi iratminták szintén hasznos segítséget nyújthatnak a mindennapi munkához.

A szolgáltatásokkal kapcsolatos további információért keresse fel a CompLex Kiadó honlapját!

Véleményvezér

Meddig élnek a magyarok?

Meddig élnek a magyarok?  

A várható élettartamot tekintve Szlovénia lekörözte Ausztriát.
Bajban a NER cégek a tőzsdén

Bajban a NER cégek a tőzsdén 

Egyszerre több NER cég került gyengülő pozícióba.
Orbán Viktor barátja teljesen más irányba megy, mint a magyar miniszterelnök gondolta

Orbán Viktor barátja teljesen más irányba megy, mint a magyar miniszterelnök gondolta 

Argentína teljesen más modellt választ, mint Magyarország.
Magyarország jobban teljesít, ja mégsem

Magyarország jobban teljesít, ja mégsem 

Valami újat kellene végre kitalálniuk a magyar országvezetőknek.
Milliós kórházvezetői fizetések, Hadházy Ákos felháborodott

Milliós kórházvezetői fizetések, Hadházy Ákos felháborodott 

Bérharc az egészségügyben.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo