Nyilvántartás és adósbesorolás

Ha egy termékről, lakosságnak szóló szolgáltatásról szeretnénk információt szerezni, számos lehetőségünk van az interneten tájékozódni: például a közösségi média felületein szereplő megbízói értékelések alapján, vagy más, erre szakosodott oldalakon, blogokon. Azonban míg más szolgáltatóknál gyakran kerül fel értékelés, addig a munkaerő-kölcsönző szektorban nem igazán találunk ilyet.

Vannak viszont egzaktabb, hitelesebb lehetőségek, amelyek bárki számára hozzáférhetők. Első körben annak érdemes utánajárni, hogy a választott kölcsönző cégnek van-e nyilvántartási száma. Ezt a nyilvántartási számot az illetékes munkaügyi központ adja ki a vállalkozásnak, hiszen csak engedéllyel lehet munkaerőt kölcsönözni. A munkaerő-kölcsönző cégek saját felületein általában publikálásra kerül az adat. Egyes kölcsönző cégek a kötelező kaució megléte mellett felelősségbiztosítással is rendelkeznek, ez megnyugtató információ lehet a megrendelő fél számára.

Az adósbesorolás szintén egy árulkodó tényező, mindenképpen bizalmat ébreszt, ha az adott cég szerepel-e a NAV köztartozásmentes listáján.

A kölcsönadó cég anyagi helyzete

A kölcsönzés legmagasabb költsége a munkabérek finanszírozása a kölcsönbeadó által. Így kiemelten fontos a kölcsönző cég pénzügyi helyzetét górcső alá venni. Szerencsére a céginformációs rendszerekben nem csupán erről találhatunk információt, hanem a cég fizetési fegyelemről és a jelenlegi és múltbéli üzleti tevékenységéről is. 

Partnerek

A szolgáltatók általában szívesen osztják meg saját felületeiken a meglévő partnerüket, így azok száma és minősége is beszédes lehet. A szakmában dolgozó kollégáktól is érdemes érdeklődni, hogy más cégnek mi a tapasztalata a szerződni kívánt kölcsönzővel. 

Szerződéskötés utáni lehetőségek

A fentiek figyelembe vételével jó eséllyel indul kedvezően egy új munkaerő-kölcsönző partnerrel a kapcsolat, ugyanakkor nem bizalmatlansági faktor például a kölcsönzött munkavállalók bejelentést igazoló dokumentumát és munkaszerződés másolatát bekérni.

Ezzel a lépéssel csupán annak a feladatunknak teszünk eleget, hogyha ellenőrzésre kerül a sor, bizonyítható, hogy a kölcsönzött munkavállalók törvényesen és a munkaszerződésben foglaltaknak megfelelően vannak foglalkoztatva.

Amennyiben Ön megbízható munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó céget szeretne megbízni, vegye fel a kapcsolatot a Beraman Hungary munkatársaival, biztosan nem fogja megbánni!