Könyörögnek: ne legyen kötelező nyugdíjkorhatár

A hatvanötös nyugdíjkorhatárt betartó HR szakemberek majd egyharmada gondolja úgy, hogy a kötelező nyugdíjazás értékes tudásanyag és sokszor tehetséges emberek elvesztéséhez vezet - tudósít a HR Magazine.

A The Age and Employment (TAEN) és az Employers Forum on Age szerint a válaszadó HR-esek maradék háromnegyede - akik viszont nem veszik figyelembe a kötelező nyugdíjkorhatárt - úgy gondolja, hogy ezáltal nem csupán értékes tudást, de a hírnevüket, valamint ügyfeleik bizalmát is megőrizték - adta hírül a Média Age - HR Press.

A kutatás eredményeit nem egészen egy héttel azelőtt publikálták, hogy a Brit Legfelsőbb Bíróság újratárgyalta az Európai Bíróság által támadott kötelező nyugdíjazást. Az Age Concern és a Help the Aged szervezetek meghallgatása július 16-án kezdődik, ahol arra kérik a brit bíróságot, hogy vegye fontolóra a nyugdíjkorhatár meghatározásának szükségességéről szóló kezdeményezésüket.

"A munkaadók többsége - azok is, akik már elérték a nyugdíjkorhatárt - szerint a határozat egyáltalán nem segítség az alulteljesítő alkalmazottak kezelésében. Mégis ez volt a fő oka annak, hogy bevezették a nyugdíjkorhatárt és a többi korlátozást." - közölte Chris Ball a TAEN vezérigazgatója. „Azok a szervezetek, melyek figyelembe vették a nyugdíjkorhatárt, azt állítják sikeresebbek lettek, ám akik ezt mégsem tették így, ugyanolyan jól boldogulnak."

Véleményvezér

A világ legnagyobb gyarmattartója jelenleg Oroszország

A világ legnagyobb gyarmattartója jelenleg Oroszország 

Egykor önálló népek éltek a mai Oroszország nagy részén.
Hátul kullog Magyarország a diplomások számában

Hátul kullog Magyarország a diplomások számában 

A populizmus melegágya az iskolázatlanság.
Fülön csapták Orbán Viktor barátját

Fülön csapták Orbán Viktor barátját 

Az ellenzék ezúttal ártatlan.
Nőtt Ukrajna támogatottsága Európában

Nőtt Ukrajna támogatottsága Európában 

Az ukránok állnak győzelemre, legalábbis Európában.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo