A rendeletet figyelembe véve a 2018-as év a következőképpen alakul munkaügyi szempontból:
• 2018 év 365 naptári napból fog állni.
• A következő évben 8 órával kevesebbet fogunk dolgozni az ideihez képest.
• 6 áthelyezett munkanap lesz, tehát 6 szombaton kell dolgozni
• 9 hosszú hétvége vár ránk. (Március 15.: 4 napos, Húsvét: 4 napos, Május 1.: négynapos, Pünkösd: 3 napos, Augusztus 20.: 3 napos, Október 23.: 4. napos, Nov 1.: 4 napos, Karácsony: 5 napos, Szilveszter és újév: 4 napos.)
Ezeken a szombatokon kell majd dolgozni:
2018 március 10., szombat 2018 április 21., szombat 2018 október 13., szombat 2018 november 10., szombat 2018 december 1., szombat 2018 december 15., szombat
Mikor jár pótszabadság a munkavállalónak?
A munkavállalónak a Munka Törvénykönyve szerint legalább 20 nap alapszabadság jár. Az alapszabadságon túl a törvény meghatározott esetekben pótszabadságban részesíti a dolgozót. Milyen feltételekkel jár a munkavállalónak pótszabadság? Meddig köteles kiadni a munkáltató a pótszabadságot? Szakértőnk segít!
