Terhes lett a munkavállalóm – hogyan tovább?

Számos módon védi a kismamákat és adott esetben a kispapákat is a jelenleg hatályos munka törvénykönyve. Milyen kötelezettségei vannak ezzel kapcsolatban a munkáltatónak? Ezeket vesszük most sorra a baba fejlődésének, születésének időrendjében!

A felmondási védelem az egyik legfontosabb védelmi szabály, amely megilleti a terhes munkavállalót, de csak abban az esetben, ha az állapotáról a munkáltatónak a felmondás kézbesítése előtt tudomása van. A felmondási védelem azonban nem vonatkozik az azonnali hatályú felmondásra, és nem vonatkozik a közös megegyezésre sem. A munkavállalói felmondás sem korlátozott.

A munkavállalót a gyermek harmadik életévének betöltéséig fizetés nélküli szabadság illeti meg – Kép: SXC

Egészséges és biztonságos munkakörülmények – ezek megteremtése és biztosítása a munkáltató kötelezettsége munkavállalóira nézve. Ez természetesen a kismamák esetében is igaz, tehát a munkáltatónak az ő állapotukat figyelembe véve kell a foglalkoztatási kötelezettségének eleget tennie.

A munkaidő-beosztásnál is vannak védelmi intézkedések. Ilyen, hogy a várandósság megállapításától a gyermek hároméves koráig egyenlőtlen munkaidő-beosztás csak a munkavállaló hozzájárulása esetén alkalmazható, a heti pihenőnapok egyenlőtlenül nem oszthatók be, rendkívüli munkaidő vagy készenlét, illetve éjszakai munka sem rendelhető el.

Az anyát 24 hét egybefüggő szülési szabadság illeti meg, amelyet a munkáltatónak úgy kell kiadnia, hogy a szülés kiírt időpontja előtt legfeljebb négy héttel kezdődjön. Vagyis a szülési szabadság a szülés kiírt időpontja előtt lehet ennél rövidebb, de hosszabb nem.

A szülési szabadság lejártát követően – vagy ha a kismama helyett a kispapa marad otthon a gyermekkel – a munkavállalót a gyermek harmadik életévének betöltéséig fizetés nélküli szabadság illeti meg. Ha a munkavállaló e jogával élni kíván, azt a fizetés nélküli szabadság igénybevételét legalább 15 nappal megelőzően írásban kell jeleznie a munkáltatójának. A munkáltató a fizetés nélküli szabadság időtartama alatt jogszerűen felmondással nem szüntetheti meg a jogviszonyt. A fizetés nélküli szabadság a munkavállaló döntése alapján a gyermek harmadik életévének betöltéséig gyakorlatilag bármeddig tarthat. Az igénybevételekor megjelölt időpontban ér véget, de ez időközben módosítható is: akár szabadon kitolható a gyermek harmadik életévének betöltéséig, de akár korábban is befejezhető. Ebben az esetben azonban az erre irányuló igényt a munkavállalónak 30 nappal korábban jeleznie kell.

Így alkalmazzunk kismamát
2014. január 1-jétől a gyes és most már a gyed mellett is lehet munkát vállalni, akár heti 40 órás jogviszonyban is a gyermek 1 éves kora után. A gyeddel kapcsolatos változások mellett néhány kisebb-nagyobb egyéb módosítás is életbe lépett.
Két „kötelező” szerződésmódosítási esetet határoz meg a munka törvénykönyve a munkáltató számára, ha a munkavállaló úgy dönt, a gyermek harmadik életévének betöltése előtt ismét munkába áll. Az egyik tényleges kötelezettség: a munkáltató köteles a munkavállalót a napi munkaidő felének megfelelő tartamú részmunkaidőben foglalkoztatni, ha a munkavállaló ilyen irányú szerződésmódosításra tesz ajánlatot. A másik „kötelezettség” csak ajánlat megtételére kötelezi a munkáltatót: a munkavállaló távolléte alatt végrehajtott bérfejlesztéseknek megfelelő bérmódosításra irányuló ajánlatot kell tennie a munkavállaló számára. De nyilvánvaló, hogy nincs olyan munkavállaló, aki az ilyen irányú szerződésmódosítási ajánlatot ne fogadná el.

dr. Szabó Gabriella munkajogi szakjogász www.onlinejogsebesz.hu

Véleményvezér

Megbukott az Elon Musk által támogatott legfelsőbb bírójelölt

Megbukott az Elon Musk által támogatott legfelsőbb bírójelölt 

A választásnak hatalmas tétje volt, kié lesz a többség a wisconsini legfelsőbb bíróság testületében.
Aranyat fognak érni a munkaerőpiacon a nyugdíjas 3, vagy több gyermekes nagymamák

Aranyat fognak érni a munkaerőpiacon a nyugdíjas 3, vagy több gyermekes nagymamák 

A szavazatszerző kampányban nem biztos, hogy mindent jól átgondoltak.
Trump matekja nem stimmel

Trump matekja nem stimmel 

Mit szólnak a befektetők Trump vámjaihoz?
Kísértetbölcsődét talált Hadházy Ákos

Kísértetbölcsődét talált Hadházy Ákos 

Semmi nincs biztonságban, ami mozdítható.
Elképesztő luxusban élnek a NER-cicák, erről közölt képeket Hadházy Ákos

Elképesztő luxusban élnek a NER-cicák, erről közölt képeket Hadházy Ákos 

Jól megy a NER körüli hölgyeknek. Méghogy nem szeretik a gyengébb nemet a fideszesek.
Aggasztó, hány évig élnek a magyarok – Romániában és Bulgáriában is jobb a helyzet

Aggasztó, hány évig élnek a magyarok – Romániában és Bulgáriában is jobb a helyzet  

A két ország újabb listán ver minket. 


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo