Csak megfelelő önmotivációval, folyamatos tanulással, kitartással és kellő bátorsággal érhet el egy hölgy igazán nagy sikert munkahelyén, hasonlóan férfi kollégáihoz - ebben egyetértettek a Vezető nő című keddi konferencia résztvevői. Időnként mindenkinek ki kell lépnie a komfortzónájából, ha karriert akar építeni.
Számos nő is erősíti azt a szemléletet, hogy egy vezető legyen férfi! Ugyanakkor, a tanulásra, az együttműködésre, a tudásmegosztásra irányuló nagyobb hajlandóságukkal a hölgyek közül néhányan, komoly "ellenszélben" bizonyították, bizonyítják alkalmasságukat. Jól teljesítenek, például azért, mert gondolkodásmódjuk eredendően magában hordozza a "holisztikus világképet". Hogy mit is jelent ez? Például, a hűtő ajtajának kinyitása nélkül is tudják, van-e sör, és hogy hol, míg férjük a nyitott hűtő előtt állva sem találja azt, magyarázta találó bevezetőjében a rendezvény fővédnöke Dr. Farkas András, a Brokernet Holding Zrt. értékesítésfejlesztési vezérigazgató helyettese.
Szintén nemi sajátosság a segítségadásra való hajlam, de egy nagyfokú kitartás is, amit jól alátámasztanak a be nem fejezett képzésekről szóló kimutatások, mutatott rá Dr. Gyökér Irén. A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Menedzsment és Vállalatgazdaságtan Tanszékének docense megerősítette azt az általános tapasztalatot, hogy a felsővezetők között bizony nagyon kevés a nő. Az ambiciózus, esetleg túl férfiasan viselkedő nőket mindenki bünteti, és nem csak a férfiak. Arra bíztatta a konferencia résztvevőit, próbálják az önirányítási képességük fejlesztésével megtalálni az egyensúlyt, a felkészülést egy olyan versengésre, ami nem a férfi privilégiumnak tartott "eltipráson" alapul.
A pontos, segítő kommunikáció fontosságát állította előadása középpontjába Kósa Erika, a rendezvényt támogató Brokernet Holding Zrt. alapítója, társtulajdonosa. A hatezer fős tanácsadói hálózattal, és 200 fős alkalmazotti háttérrel rendelkező vállalatcsoportnál igyekeznek mindenkinek perspektívát, karrierlehetőségeket, fejlődési lehetőségeket biztosítani. A cégvezető kiemelte a folyamatos visszajelzés, valamint a teljesítményértékelés szerepét. Ahhoz, hogy hiteles, kompetens tanácsadókkal lépjenek a piacra, folyamatos tanulásra van szükség, ezért Kósa Erika rendszeresen részt vesz a munkatársak oktatásában és a szakmai képzési rendszerek koordinálásában. A másokra való őszinte odafigyelés képességét, legyen szó munkáról vagy családról, a félreértések lehetőségét kizáró, jó szándékú információcserét a sikeres, örömteli életpálya nélkülözhetetlen elemének tartja.
Dr. Zolnay Judit, a konferencia megrendezésében kulcsszerepet vállaló Aviva Életbiztosító Zrt. vezérigazgató helyettese előadásában történelmi példákkal illusztrálta a női szerepek, lehetőségek változásait. Meggyőződése szerint, mindig egyszerűbbnek tűnik mások tanácsait követni, mint saját elképzelésünket megvalósítani. Ez utóbbi választás rögös út, sok kínlódással járhat, mégis megéri azt választani és követni saját stratégiánkat. Még akkor is, ha ez bátorságot igényel, és ki kell lépnünk a komfortzónánkból miatta.
A másfajta megközelítés, látásmód fontosságára irányította rá a figyelmet Paul Garrison előadása is. A Central European University (CEU) Business School dékánja szerint a célmeghatározásból visszabontott stratégia inkább hordozza magában a siker lehetőségét, mint a költségvetés keretei között zajló tervezgetés. Kiemelte, minden üzleti célú, sikeres lépés feltétele, hogy a vezetés képes legyen megértetni, és elfogadtatni céljait és stratégiáját a munkatársakkal.
A jellemzően női vonásként számon tartott empátia, megértés, a jó értelemben vett emberi, optimális esetben vezetői érzések rezdültek meg a konferencia utolsó fórumán. A súlyos beteg gyermekek kívánságait teljesítő Csodalámpa Alapítvány ügyvezetője, Paczauer Éva beszélt a veszteség feldolgozásának nehézségeiről, az elengedéshez nyújtott segítség fontosságáról. Innen egy lépés már csak a test és a lélek harmóniájának megőrzése, gyakorta szükséges újraépítése. A vezetői működés során is nélkülözhetetlen belső egyensúlyunk kialakításához, Dr. Papp Zsófia belgyógyász, akkupunktőr és Dr. Lubinszky Mária pszichológus adott hasznos útmutatást. Mindketten kiemelték, hogy a különböző stresszoldó módszerek mellett elsődlegesen meg kell tanulni a testünkkel folytatott kommunikációt, időben észrevenni a jelentéktelennek tűnő jelzéseket.
