Marad minden eddigi béren kívüli juttatás egyedi szabálya, keretösszege, ám, mint azt korábban megírtuk, a közterhek mértéke csökken. Az egyes juttatások egyedi keretei felett és a 200.000 Ft/éves összkeret felett a magasabb 51,17% mértékű közterhet kell megfizetnie a munkáltatónak. Az éves összkeretbe eső és ezek egyedi korlátain belül adott juttatások a SZÉP Kártyán adott juttatásokkal összeszámolt értéke pedig éves szinten 450.000 forintig élvezi a 35,7 % közterhet - figyelmeztet a CafeteriaTrend.hu.
Felette 51,17% adóval kell számolnunk.
A béren kívüli juttatások értékének 1,19-szeresére kell 15% személyi jövedelemadót és 14% EHO-t fizetni. Így a teljes közteher 34,51%. Az egyes meghatározott juttatások esetén az adó alapja szintén az 1,19-es szorzóval korrigált érték, de a 15% szja mellé 27% EHO társul. Így 49,98% munkáltatói teherrel kalkulálhatunk.
A SZÉP Kártyán kívül eső béren kívüli juttatásoknál az idén megszokott éves szinten 200.000 Ft értékig érvényesíthető a kedvezőbb adókulcs. Az egyes juttatások egyedi keretei felett és a 200.000 Ft/éves összkeret felett a magasabb 49,98% mértékű közterhet kell megfizetnie a munkáltatónak. Az éves összkeretbe eső és ezek egyedi korlátain belül adott juttatások a SZÉP Kártyán adott juttatásokkal összeszámolt értéke pedig éves szinten 450.000 forintig élvezi a 34,51% közterhet. Felette 49,98% adóval kell számolnunk.
200.000 Ft/év értékig áll rendelkezésre a kedvező 34,51% mértékű közteher, felette 49,98% adó- és járulékteherrel kell számolni.
(*) A jelölt juttatások együttes értékét is vizsgálni kell. 450.000 Ft/év értékig áll rendelkezésre a kedvező 34,51% mértékű közteher, felette 49,98% adó- és járulékteherrel kell számolni.
