Hogyan tovább egészségügyi vagy gyógyszeripari végzettséggel?

Az egészségügyi vagy gyógyszeripari végzettség esetén is összetett feladat a megfelelő munkahely megtalálása. A cikkben szereplő tanácsokkal szeretnénk megkönnyíteni a folyamatot, érdemes továbbolvasni. 

Kíváncsi rá, hogyan befolyásolják a világpolitikai viharok az Ön pénztárcáját?
Csatlakozzon azokhoz, akik nemcsak figyelik,
hanem értik is, mi történik a világban - és a tőkepiacokon!

Klasszis Befektetői Klub

2025. május 27. 17:00, Budapest

Részletek és jelentkezés

Szombathelyen is sok-sok lehetőség várja az álláskeresőket. Érdemes megtekinteni a Szombathelyállás oldalát, ahol az egészségügy és a gyógyszeripar területéhez kapcsolódó álláslehetőségek is találhatóak az alábbi linken: https://szombathelyallas.hu/allasok/egeszsegugy-gyogyszeripar.

Tapasztalatok, készségek

Gyakran lehet látni a jelentkezőknél, hogy nincsenek tisztában az értékeikkel sem emberileg, sem pedig szakmailag. Alulértékelik a tudásukat és a képességeiket, és az állásinterjúk során nem emelik ki az eredményeket. Ebből kifolyólag nehezen tudják meghatározni a bérigényüket, nem mernek korrekt fizetést kérni. Érdemes még az önéletrajzok és motivációs levelek megírása előtt végiggondolni ezeket, és kellő magabiztossággal megírni a dokumentumokat és részt venni az állásinterjúkon.

Továbbá fontos a folyamatos fejlődés, fejleszteni kell a készségeket, valamint az adott iparághoz szükséges ismereteket. Érdemes részt venni tanfolyamokon, képzéseken, online kurzusokon, amelyekkel lehet fejlődni az adott iparágban.

Az esélyek növeléséhez is hozzájárulnak

Érdemes azt is kiemelni, hogy az álláskeresés során fontos szerepe van a kitartásnak, ugyanis gyakran lehetnek sikertelen próbálkozások, azonban nem szabad elveszíteni a reményt. Az álláskeresés egy olyan folyamat, amely során időbe telik az ideális lehetőség megtalálása. 

A sikertelen jelentkezésekre vagy állásinterjúkra tapasztalatként kell tekinteni, amelyből lehet tanulni. A cikkben összegyűjtött tippek nemcsak elindulni segítenek, hanem az esélyek növeléséhez is hozzájárulnak.

Önéletrajz, motivációs levél, közösségi média

Az önéletrajzot és a motivációs levelet körültekintően kell megírni, és minden esetben a megpályázott álláshoz kell igazítani. A dokumentumok legyenek tömörek, átláthatóak és könnyen olvashatóak. Nem szabad ugyanazt a változatot elküldeni minden helyre. A pozícióhoz történő igazítással lehet könnyen kitűnni a tömegből. Ez pedig elengedhetetlen ahhoz, hogy a jelentkező felkeltse a HR-es figyelmét, és lehetőséget kapjon az állásinterjúra. Továbbá folyamatosan kell keresni álláslehetőséget, ellenőrizni kell az online állásportálokat, nem szabad napokat várni két jelentkezés között. Csak akkor szabad leállni az önéletrajzok és a motivációs levelek küldésével, ha már aláírásra került a munkaszerződés. 

Továbbá még a jelentkezés előtt célszerű ellenőrizni a közösségi médián való jelenlétet. Ezeknek a felületeknek az ellenőrzésére kiemelt figyelmet fordítanak a HR-esek, szóval ne legyen ott olyan kép vagy bejegyzés, amely negatív fényben tünteti fel a pályázót. Ezeken a felületeken jól lehet látni, hogy milyen stílusban kommunikál az adott állásra jelentkező.
 

Véleményvezér

Magyar Péter nyilvánosságra hozta a Fidesz „őszödi beszédét”

Magyar Péter nyilvánosságra hozta a Fidesz „őszödi beszédét” 

A Fidesz eddigi állításával ellentétben nem békepárti.
A magyar vállalkozók az ötödik legmagasabb árat fizetik Európában az áramért

A magyar vállalkozók az ötödik legmagasabb árat fizetik Európában az áramért 

Az európai átlagár felett kapják az áramot a magyar vállalkozók.
A közeli fővárosokban sorra építik a metróvonalakat

A közeli fővárosokban sorra építik a metróvonalakat 

Budapesten is elkelne még néhány metró.
A lengyeleknek sikerült a repülőrajt

A lengyeleknek sikerült a repülőrajt 

A nyomában sem vagyunk a lengyeleknek.
Hadházy Ákos nem vette a szívére, hogy kitiltották a Parlamentből

Hadházy Ákos nem vette a szívére, hogy kitiltották a Parlamentből 

Amikor kitiltanak a munkahelyedről, kicsit vicces.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo