A tárgyalások azután kerültek patthelyzetebe, miután a szakszervezetek elutasították a vállalat megemelt javaslatát. Előbbiek 40 százalék béremelést szeretnének elérni 4 év alatt, valamint egyéb juttatásokat követelnek.

Ezzel szemben a Boeing először 25 százalékot ajánlott, majd megemelte ezt 30 százalékra, és kilátásba helyezte a teljesítmény bónusz visszaállítását. A Reuters jelentése szerint a gyárak leállásának problémáját úgy orvosolná a Boeing, hogy részvény és részvény jellegű értékpapírokat bocsát ki, ezzel több milliárd dollár forrást behúzva a tőkepiacokról. (Equilor)