Jobb foglalkozás-egészségügyi vizsgálatokat és kevésbé stresszes munkakörülményeket kínálnak a termelékenyebb vállalatok, derül ki abból az elemzésből, amelyben mintegy tízezer magyar munkavállaló 2009 és 2017 közötti adatait vizsgálták.

Az eredmények szerint ha egy munkavállaló magasabb béreket fizető cégnél kezd dolgozni, többször jut el orvoshoz, és több, szív- és érrendszeri betegségek kezelésére szolgáló gyógyszert (köztük vérnyomás- és koleszterincsökkentőt) kezd szedni, több diagnosztikai vizsgálaton vesz részt, és ritkábban kezd használni mentális betegségek kezelésére szolgáló gyógyszert – anélkül, hogy a fizikai egészsége romlana.

A kutatás fő következtetése, hogy a termelékenyebb vállalatok jótékony hatással vannak a korábban sokszor nem diagnosztizált, krónikus betegségek felismerésére és a munkavállalók mentális egészségére. Ez különösen annak fényében kedvező, hogy a magasvérnyomás-betegség akár minden második-harmadik, 30-79 év közötti embert érintheti, de csak a felüket kezelik. Hasonlóképpen, a cukorbetegségben szenvedők jelentős részét sem diagnosztizálják idejében.

„Összességében a termelékenyebb vállalatok a megelőzésen keresztül járulnak hozzá dolgozóik egészségének megőrzéséhez. A pozitív hatás felfogható egyfajta béren kívüli juttatásként, ami a bérek 1-2 százalékának felel meg” – hangsúlyozza Elek Péter, a tanulmány egyik szerzője, a Corvinus docense.

Ha egy dolgozó egy szórással (nagyjából 26 százalékkal) magasabb bért fizető céghez kerül, akkor például 0,4 százalékponttal nő a valószínűsége, hogy vérnyomáscsökkentőt kap, illetve 0,2 százalékponttal valószínűbb, hogy koleszterinszint-csökkentő szert írnak fel neki. Emellett 2 százalékkal nő a háziorvosi ellátás és a diagnosztikai ellátás (különösen a röntgendiagnosztika) igénybevétele, míg a kórházba kerülés valószínűsége nem emelkedik.