A fenntartható, környezetbarát közösségi közlekedés részeként az elmúlt években jelentősen bővült a fővárosi trolibuszhálózat és fiatalodott a járműállomány is. A tervek szerint a következő években is folytatódnak a fejlesztések, újabb városrészekben jelenhetnek meg környezetbarát, alacsony padlós, önjáró és csendes járművek. A BKV, mint a trolibusz-közlekedésért felelős szolgáltató, ehhez a mérföldkőhöz toboroz új kollégákat.

Ezt kínálja a BKV

Képzett járművezetők, pályakezdők és pályamódosítók is jelentkezhetnek a társaság felhívására. Azok, akik nem rendelkeznek a trolibuszvezetéshez szükséges „TR” kategóriás jogosítvánnyal, ingyenes képzésen szerezhetik meg azt. Ők már a tanfolyam ideje alatt a BKV munkatársai lesznek, és a munkabérük mellett a tanfolyam moduljaihoz (3 db) kapcsolódóan bruttó 200.000 Ft (összesen: bruttó 600.000 Ft) sikerdíjat is kapnak.

A leendő trolibuszvezetők ezen felül a BKV további juttatásaiban is részesülnek, ide tartozik a cafeteria, a bérpótlékok és a vállalati országbérlet. A vidéki munkavállalók számára pedig munkásszállón biztosít kedvezményes elhelyezést a cég.

A BKV az elmúlt években folyamatosan hajtott végre alapbérfejlesztést annak érdekében, hogy a munkabérek versenyképességét megőrizze. Az idei évben a trolibuszvezetők átlagbére bruttó 830 000 forint. A közlekedési társaság a keresetnövelő intézkedések hatásának tulajdonítja azt a kiemelkedő eredményt, hogy a főállású trolibuszvezetők átlagosan 11 éve vannak a cégnél. A stabil munkahely és a kiszámítható beosztás egyre több nőt is vonz, mára a női trolibuszvezetők aránya eléri a 10 százalékot.