A három étkezési utalvány forgalmazásra szakosodott vállalatot, az Edenredet (Accor Service), a Le Cheque Déjeuner-t és a Sodexo Passt tömörítő egyesülés úgy véli, a cafeteria piac Magyarországon már bizonyította érettségét az elmúlt csaknem két évtizedben, az új reménység, a SZÉP Kártya azonban most ül be az iskolapadba, az útravalóként kapott csomag pedig kétséges, milyen eredményhez tudja hozzásegíteni. Szerintük a cafeteria rendszer megfelelő átalakítása csak az összes érintett fél bevonásával lehetséges. E nélkül a SZÉP Kártya rendszere sem lesz működőképes.
„A gazdaságfejlesztési célú béren kívüli juttatásokat alapvetően a Széchenyi Pihenő Kártya foglalja rendszerbe”, olvasható abban a kormányzati tervezetben, amely a cafeteria rendszer átalakításáról szól. 2012-től a SZÉP-kártya multifunkciós kártyaként működne az ideihez képest kibővített szolgáltatásportfolióval.
Az eddigi hírek szerint a kártyával elkölthető összeg 450 ezer forintra emelkedik: a szálláshely szolgáltatásra maximum 225 ezer forint, meleg étkezésre 150 ezer forint, szabadidős, egészségmegőrző célra 75 ezer forint lesz az éves keret. Ezzel párhuzamosan a sokat kifogásolt kötelező szálláshely igénybevétel megszűnik. A részletek még nem tisztázottak: egy kártyán lesz három egyenleg, vagy három különböző kártya kerül forgalomba, írja a Multi-Pay novemberi hírlevelében.
A Parlament elé beterjesztett, az egyes adótörvények és azzal összefüggő egyéb törvények módosításáról szóló törvényjavaslat tervezet szerint a vendéglátásban elkölthető melegétel juttatást nem lehet papír alapon biztosítani, csak SZÉP Kártyán keresztül 2012. január 1-je után. A fogyasztásra kész élelmiszer vásárlására használható hideg utalvány havonta maximálisan 5000 forint értékben – az Adózóna értesülései szerint egy módosító indítványnak köszönhetően havi hétezer – lesz adható, a jelenlegi 18 ezer forint helyett.
A kártyát eddig három bank adja ki: az OTP, az MKB Bank valamint a K&H. A kibocsátók azonban óvatosan fogalmaznak, hiszen a felkészülésre nagyon kevés idő maradt az új adótörvények január elsejei hatálybalépéséig. Az EUFE szerint a SZÉP Kártya piacát a cafeteria piac jelenlegi szereplői számára is meg kellene nyitni. Ha nem így történik, a SZÉP Kártya bevezetése erőteljesen visszahat az étkezési jegy kibocsájtók mellett a vendéglátóiparra, a 2,5 millió melegétel utalványt eddig igénylő munkavállalóra és munkáltatóra, összességében pedig a nemzetgazdaságra, véli az egyesülés.
Jelenleg sem a munkaadók, sem pedig a munkavállalók nem tudják bizonyosan, hogy 2012 januárjától pontosan milyen összegben, milyen juttatásokat, milyen adózással, mely szolgáltatóktól, milyen platformon/formátumban vehetnek majd igénybe. Az Étkezési Utalvány Forgalmazói Egyesülés (EUFE) tagcégei jelenleg 100 ezer ügyfél, 2,5 millió munkavállaló és 40 ezer beváltóhely közti kapcsolat napi szintű megteremtésével járulnak hozzá az utalványpiac biztonságos és sikeres működéséhez. Kétséges, hogy a 2012 januárjától a SZÉP Kártya át tudja-e venni az étkezési utalvány szerepét, hiszen a SZÉP Kártya legnagyobb és legelső kibocsátója, az OTP Bank is csak mintegy 200 ügyféllel, és 1500 beváltóhellyel tudott eddig szerződni, és még a 3000 darabot sem éri el a munkavállalók számára kibocsátott kártyák száma.
Szintén aggodalomra adhat okot, hogy Magyarországon európai viszonylatban is alacsony a kártyaleolvasó terminálok elterjedtsége, főként a fővároson kívül, illetve az éttermi szektorban. Mindez már önmagában súlyos problémákat vet fel. Társadalmi egyenlőtlenséget főváros és vidék viszonylatában, a támogatni kívánt vendéglátóipar és kkv szektor pedig a szándékokkal ellentétben jelentős bevételektől esik el, vélik a szakértők.
Ugyanakkor – jóllehet a részletes szabályok még hiányoznak – a kártya várhatóan előbb-utóbb áttörést hoz a papír utalványokkal szemben. A használata sokkal kevesebbe kerül, és a jutalékrendszer is kedvezőbb.
Hogyan lehet működőképes a SZÉP Kártya?
Nemzetközi szinten az elektronikus kártya alapú cafeteria piac nagysága 40 százalék az utalvány alapúval szemben. A 2012 januárjától a SZÉP Kártya meleg étkezési szolgáltatása mellett szükséges egy olyan papír alapú, célzottan és kizárólag melegkonyhás vendéglátóhelyeken és munkahelyi étkezdékben felhasználható utalvány bevezetése, mely havonta 12500 forint kedvezményes adózású értékig, 2 éves átmeneti időszakra megfelelően biztosítaná a melegétel juttatáshoz való diszkriminációmentes hozzáférést, amíg a kártyaelfogadó terminálok infrastruktúrája megfelelően kiépül, vélik a fő tevékenységként étkezési utalványok kibocsátásával foglalkozó társaságok. Szerepel még az EUFE javaslatában – ezt munkaanyag formájában eljuttatták a Nemzetgazdasági Minisztériumhoz – az is, hogy a Cafeteria rendszerek sikeres működtetéséhez arra specializálódott, tapasztalattal rendelkező szolgáltatókra van szükség. Amennyiben a piac egyéb, jelenleg is aktív szereplői beléphetnek a SZÉP kártya kibocsátók közé, akkor nagymértékben felgyorsulhatna a SZÉP kártya elterjedése, hiszen ezek a vállalatok jelentős piaci ismerettel és gyakorlattal rendelkeznek a béren kívüli juttatások területén, és kiemelten tudnának erőforrásokat mozgósítani erre a feladatra.
