Itt a lista a családbarát munkahelyekről!

2013. január 29. kedd - 20:10 / piacesprofit.hu
  •    

Huszonhárom pályázat nyerte el kilencven indulóból a 2012. évi Családbarát munkahely címet. Az elismeréséket a díjazottak hétfőn vehették át.

Soltész Miklós díjakat ad át a családbarát munkahelyek képviselőinek Fotó:kormány.hu/PelsőczyCsaba

Soltész Miklós szociális, család- és ifjúságügyért felelős államtitkár köszöntőjében hangsúlyozta a nemzet alapját jelentő család jelentőségét, és fontosnak nevezte, hogy a vállalkozások figyelmet fordítsanak a munkavállalók, a családok helyzetére is.

A Családbarát munkahely pályázatot 2000 óta hirdetik meg évente. 2011-től pedig megújult formában és újragondolt tartalommal az Emberi Erőforrások Minisztériumának Szociális, Család- és Ifjúságügyért Felelős Államtitkársága a cím odaítélésével a családbarát módon működő kis-, közép- és nagyvállalatokat, költségvetési szervezeteket díjazza. Soltész Miklós hangsúlyozta : a kormány legfontosabb célkitűzése a családok erősítése, és fontosnak nevezte, hogy segítsék a kismamák visszatérését a munkahelyükre.

Családbarát intézkedések a munkahelyen:
* Részmunkaidő, (részleges) távmunka engedélyezése
* Rugalmas munkakezdés, elmenetel
* A munka átadásának és átvételének megtervezése a terhesség első napjától a visszatérésig
* Kapcsolattartás a gyesen levő anyukákkal
* Bölcsődei, családi napközis ellátás támogatása
* Az egyéni igényekhez igazított cafeteria-rendszer
* A munka/magánélet egyensúly segítése (például nyári két hét egybefüggő szabadsággal, vagy szabadságtervezésnél az iskolai szünethez alkalmazkodás)
* Egészségmegőrzést támogató szolgáltatások (szűrés, magán egészségbiztosítás, fitnessbérlet, biciklitároló)
(Forrás:jobpilot)

Szalai Piroska, a Nemzetgazdasági Minisztérium a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős miniszteri biztosa szólt arról, hogy az új Munka Törvénykönyvében szerepel a munkaerőpiac családbaráttá tétele, és a beérkezett pályázatokból értékes gyakorlatokat lehet megismerni.

Családbarát munkahely-elismerést kapott nagyvállalati kategóriában:

az MVM Paksi Atomerőmű Zrt.,

az Inform Média Lapkiadó Kft.,

az Észak-magyarországi Regionális Vízmű Zrt.,

a START Rehabilitációs Foglalkoztató és Intézményei Nonprofit Kft.

és a British Telecom magyarországi szolgáltató központja (BT ROC Kft.).

Közepes vállalkozás kategóriában Családbarát munkahely-elismerésben részesült:

Gödöllő Coop Zrt.,

az Arkon Zrt.

és a Gaálhab Szivacsfeldolgozó Kft.

Kisvállalkozás kategóriában Családbarát munkahely-címet nyert:

a Cookson Electronics Hungary Kft.,

a SZACSA-Trade Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.,

a MagiCom Kft.,

az Answer Kft.

és a Human Matrix Kft.

A költségvetési szervezetek közül Családbarát munkahely lett:

Tata önkormányzata,

a Bács-Kiskun megyei Büntetés-végrehajtási Intézet,

a Nemzeti Munkaügyi Hivatal,

az Egri Kulturális és Művészeti Központ,

a Békés Város Szociális Szolgáltató Központ,

Tapolca polgármesteri hivatala,

a Magyar Állami Operaház,

az Orosháza Város Önkormányzat Egységes Szociális Központ

és a keszthelyi Goldmark Károly Művelődési Központ,

a Debreceni Egyetem pedig különdíjat kapott.

Feliratkozom a(z) Cégvezetés & irányítás téma cikkértesítőjére. A megjelenő új cikkekről tájékoztatást kérek