A stabil jövő hozhatja a szakmai sikert

A stabil háttér, a biztos jövőkép jelentené a legfőbb garanciát a szakmai sikerekre a magyar munkavállalók jelentős részének. A Pulzus felmérés arra is választ keresett, a válaszadók mit gondolnak, vajon mennyire tudnak munkájukkal hatással lenni másokra.

Azoknak, akik szakmailag sikeresebb 2019-es évet remélnek, fontos tisztában lenni azzal is, mi hiányzott az eredményességhez. A 2018 decemberében, az aktív korú népesség körében végzett felmérés eredményei arról árulkodnak, hogy a legtöbbeknek a stabil háttér hiányzott leginkább ahhoz, hogy szakmailag sikeresebbnek érezzék magukat: az a fajta biztonság, ami lehetővé teszi, hogy ne kelljen a jövőn rágódni. Csaknem minden negyedik válaszadó ezt jelölte meg legfőbb okként.

Kép: Fotolia

A felmérés szerint 2018-ban kevesen érzékelték, hogy napi munkájuk során valamelyest hatással voltak másokra. A válaszadók alig több mint harmada vélte úgy, hogy munkája hatást gyakorolt a többiekre. S hogy mi javíthat a munkavállalók eredményességén 2019-ben? Például az összetartó és együttműködő csapat (14%), de a válaszadók 13%-a szerint az is segítene, ha még inkább érezhetnék, hogy a munkájuk másokra is hatással van.

Az OTP Bank munkatársai - egy belső felmérés szerint - munkájuk kiemelt pozitív tényezőjének tartják,

Fejlődni, tanulni szeretne a magyar munkavállaló
Szakmai szempontból eredményesnek érzik az elmúlt évet a magyar munkavállalók, aminek egyik oka, hogy a feladataik elvégzése közben sok újat tanulhattak – derül ki az OTP Bank megbízásából készített felmérésből.
hogy nap mint nap hatással lehetnek szűkebb, vagy tágabb környezetükre. Egy banki ügyintéző például sok család számára tud segíteni a lakásvásárlás kapcsán, de például egy IT fejlesztő munkájával sok százezer ember online bankolását képes egyszerűbbé, biztonságosabbá tenni ”- fejtette ki a kutatás kapcsán Bertalan Imre, az OTP Bank HR vezetője.

A stabil jövőkép, a biztonság iránti igény is jól kirajzolódik a felmérésből. A stabilitásért azonban a cégeknek is lehet és kell is tennie: „Azoknál a vállalatoknál, ahol van egy stabil vezető, aki stabil működést és összetartást garantál, ott az él az emberekben, hogy jó itt dolgozni és a saját egyéni jövőképüket össze tudják illeszteni a vállalat jövőképével. Ott lesz turbulens a helyzet, ott kezdenek el a munkavállalók más cég után nézegetni, ahol ez nem adatik meg” – mondja Szvetelszky Zsuzsa, szociálpszichológus.

Véleményvezér

Kísértetszállodát talált Hadházy Ákos

Kísértetszállodát talált Hadházy Ákos 

Különös pénzosztások az idegenforgalmi beruházások körül.
A korrupció rontja a boldogságindexet

A korrupció rontja a boldogságindexet 

Ötvenhatodik helyen a magyarok.
Hadházy Ákos újabb fél méter magas kilátót talált 217 millió forintért

Hadházy Ákos újabb fél méter magas kilátót talált 217 millió forintért 

Lombkoronasétány helyett ezúttal nádkoronasétány épült.
Száguldhatna a forint, ha Orbán Viktor kiegyezne az unióval

Száguldhatna a forint, ha Orbán Viktor kiegyezne az unióval 

A jogállamiság helyreállítása sok pénzt hozna.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo