A kölcsönzött munkaerőt is motiválni kell!

A kölcsönzött munkaerőt ugyanazok a juttatások illetik meg, mint az állandó foglalkoztatottakat, de külön jót tehet a munkamoráljuknak, hogy sok cég véglegesíti azokat, akik kölcsönzöttként már bizonyítottak.

„E” mint energia konferencia - fókuszban a megújulóenergia-politika érvényesülése, az energia tárolási lehetőségei, a gáz- és árampiac helyzete, a zöld átmenet finanszírozása, az elektromobilitás jövőképe.

Bankvezérek, neves energiapiaci szakértők, egyetemi tanárok és kutatók a jelen kihívásairól: hallgassa meg Ön is élőben!

2024. május 16. Budapest

Részletek és jelentkezés

Kép: Regus

„Lényeges eltérés van a kölcsönzés motivációjában a fizikai, illetve a szellemi munkakörökben. Míg az előzőek esetében a megrendelés hullámzásához való alkalmazkodás, a szezonális munkaerőigény kielégítése a fő cél, addig az összes kölcsönzött munkaerő 10-15 százalékát kitevő szellemi munkakörök esetében más a motiváció. Ügyfeleink túlnyomórészt olyan nemzetközi vállalatok, amelyek valamilyen állandó munkakör betöltését szeretnék ebben a formában megoldani. Az ügyfelek által »Try and Hire«-nak nevezett módon mindkét fél számára megnyílik a lehetőség a másik megismerésére és kölcsönös elégedettség esetén az állandósításra” – mondta Dobár Attila, a Job Kft. ügyvezető igazgatója. Nemegyszer csak az anyavállalat által életbe léptetett létszámstop az a kényszerítő erő, amely a kölcsönzés irányába tereli a cégeket, ennek ellenére folyamatosan nő azok aránya, akik kölcsönzött munkavállalóból állandó állományban lévővé válnak

Az elhelyezkedni szándékozók szemszögéből nézve a kölcsönzött munkaerőként vállalt munka legalább annyi előnyt kínál, mint ha állandó szerződés keretében történik a foglalkoztatás. Rugalmas, lehetővé teszi az adott feladatkör és munkahely lényegi megismerését, a pénzügy, a marketing, az értékesítés és az adminisztráció legkülönbözőbb területein kínál munka- és tapasztalatszerzési lehetőséget. A Munka Törvénykönyve ekvivalenciaelvének megfelelően az így dolgozók emellett ugyanazokban a juttatásokban részesülnek, mint a hasonló munkakörben ott dolgozó társaik. A kölcsönzött munkavállalók egyáltalán nem élik meg hátrányként az e foglalkoztatási típusban való munkavállalást, hiszen ugyanolyan biztos jövedelemforrást jelent számukra, mint az alkalmazotti jogviszony. (A kölcsönzés szabályai is változtak az új munkatörvénykönyv hatálybalépésével, a szabályozásról itt olvashat.)

Különösen a pályájuk elején járó diplomásoknak jelent komoly lehetőséget a kölcsönzés. Munkavállalóként van lehetőség a legváltozatosabb munkakörök kipróbálására, ráadásul az önéletrajzban mind a két céget, a kölcsönzőt és a megbízót is jogosan lehet feltüntetni.

„Számos olyan vezetőt ismerünk, aki valamikor általunk kölcsönzött munkavállalóként került a mostani munkaadójához, és futott be sikeres karriert. Kölcsönzöttként dupla esélyt kap az illető: mind a későbbi állandó alkalmazásra, mind az esetleg máshol történő elhelyezkedésre lehetőséget kap, aki kölcsönzöttként dolgozik. Bővülés esetén a cégek elsőként mindig a kölcsönzöttek közül választanak, ha pedig valaki máshol szeretne valahol boldogulni, előnyként jelenik majd meg, hogy a megbízó cégnél dolgozott” – vélte Dobár Attila.

Az elmúlt néhány hónap a munkaerő-kölcsönzés dinamikus bővülését hozta. A létszámstop és a bővülő termelési igények közötti ellentmondás feloldásának egyik megoldását kínálja a kölcsönzött munkaerő. Mindebben a gazdasági helyzet kettőssége látszik: a vállalatok egyelőre kivárnak a beruházásokkal, miközben már szeretnének élni az élénkülő gazdaság kínálta lehetőségekkel.

Máshogy lehet kölcsönözni
Drágább lesz a kölcsönzés, amit elsősorban a szolgáltatás színvonalának emelésével ellensúlyozhatnak a kölcsönző cégek. Aki nem bírja a versenyt, kiesik a piacról – ilyen keményen átrendezheti a munkaerő-kölcsönző üzletágat a Munka Törvénykönyvének (Mt) ez év közepétől hatályos változtatása.

Véleményvezér

Magyarországon a legnagyobb az állami beavatkozás mértéke a gazdaságba

Magyarországon a legnagyobb az állami beavatkozás mértéke a gazdaságba 

A nagy újraelosztási ráta ellenére alig jut az egészségügyre.
Argentínában kidobták a korrupt politikai elitet és kilőtt a gazdaság

Argentínában kidobták a korrupt politikai elitet és kilőtt a gazdaság 

Négy hónap alatt tűnt el a költségvetési hiány.
Újra lőnek az ukrán tüzérek

Újra lőnek az ukrán tüzérek 

Nagy hatótávolságú rakétákat is kapnak az ukránok.
Szégyenteljes helyre került Magyarország a jogállamisági index alapján

Szégyenteljes helyre került Magyarország a jogállamisági index alapján 

A magyar jogásztársadalom levizsgázott.
Schmitt Pál szelleme kísért Norvégiában

Schmitt Pál szelleme kísért Norvégiában 

A makulátlanság egy elengedhetetlen szempont Norvégiában.
Lengyelországnak jót tett a kormányváltás

Lengyelországnak jót tett a kormányváltás 

A lengyel gazdasági csoda nem három napig tart.


Magyar Brands, Superbrands, Bisnode, Zero CO2 logo