toborzás

hr, ipar 4.0, munakerőhiány, szűts ildikó, toborzás

A HR-t is átalakítja az ipar 4.0

Sebők Orsolya

Ahogy terjed az automatizáció, és uralkodóvá válnak a digitális folyamatok a cégen belül, a vezetőknek és a munkatársaknak is újra kell tanulniuk a vállalati kultúrát. Szűts Ildikóval, az Országos Humánmenedzsment Egyesület (OHE) elnökével beszélgettünk a hr-szakma előtt álló újkori kihívásokról.

Tovább olvasom »
kiválasztás, munkaerőpiac, toborzás

Játékos toborzás egymilliós álomfizetésre

piacesprofit.hu

Egy igazi kompetenciakarikatúra rajzolódott ki egy hálózati informatikus játék részvevőiről. Bár a játék alapvetően technikai kérdéseket feszegetett, a válaszok között a műszaki ismeretek gyakran háttérbe szorultak, a 600 játékos teljesítményorientációja pedig roppant domináns lett, és mindenki önálló megoldást keresett.

Tovább olvasom »
hr, kiválasztás, motiváció, tehetségprogramok, toborzás

Tehetségprogramok tündöklése és bukása

piacesprofit.hu

Iszonyatos versenyben vagyunk a legjobb munkatársakért. Ennek érdekében mind gyakrabban születnek céges tehetségprogramok, amelyek nem mindig hozzák meg a várt eredményeket. Szakértőnk segítségével bemutatunk néhány kritériumot, amelyek kulcsfontosságúak egy sikeres program érdekében

Tovább olvasom »
employer branding, munkáltatói márka, toborzás

Hogyan lesz a munkáltató márka mindenki szívügye?

piacesprofit.hu

Az employer branding egy nagyon felkapott témává vált az elmúlt években. Manapság már elvárás, hogy egy vállalat tudatos munkáltatói arculattal rendelkezzen, mérettől függetlenül. Miért lényeges, hogy a munkáltatói márka mindenki az ügyévé váljon egy szervezetben? Hogyan válik az employer branding egy cég alapvető üzleti értékteremtő eszközévé? Hogyan lehet a munkáltatói értékeket és a munkavállalói élményt fejleszteni?

Tovább olvasom »
digitális átállás, hr, humánanalitika, mesterséges intelligencia, toborzás

Vége a találgatásnak: itt az adatvezérelt HR

piacesprofit.hu

Az adat az új olaj, és itt az ideje, hogy a HR-gépezetet is az hajtsa. A toborzási szakértőknek nem kell többé sablon önéletrajzokra és a megérzésükre hagyatkozniuk, mikor a jelöltek között válogatnak. Minden egyes nap 2,5 trillió bájtnyi új információ termelődik a bolygón, és az algoritmusoknak, a robotikának, a mesterséges intelligenciának és társaiknak hála ez mind elérhető, elemezhető és a HR-esek hasznára fordítható. Három terület következik, amit forradalmasíthat a humánanalitika.

Tovább olvasom »
hatékony cégvezetés, hr, it a cégben, toborzás

Hello, itt Mya: jönnek a digitális HR-csodafegyverek

piacesprofit.hu

Digitális asszisztensek, alternatív valóság, videó újratöltve: soha nem látott eszközarzenál van manapság a HR-esek kezében, hogy többet és jobban toborozhassanak. Mire használják ezeket pontosan? Döntően két dologra. Az egyik, hogy minél többet megtudjanak a pályázókról a kiválasztás során, sőt, akár jóval előtte is. A másik, hogy a munkájuk robot részét valóban robotokra bízzák, és több energiát fordíthassanak arra, ami igazán fontos: a tehetségek felkutatására. Globális körkép következik.

Tovább olvasom »
kiválasztás, munkaerőhiány, munkaerőpiac, szakemberhiány, toborzás

Merjünk változtatni 2018-ban

piacesprofit.hu

A magyar munkaerőpiac feszített ugyan, de ez nem minden munkakörre és pozícióra igaz, a közép- és felsővezetői pozícióknál idén beindulhat a mozgolódás – mondta a Piac & Profitnak Ocskay Márta, a CNA Executive Search Hungary Kft. ügyvezető igazgatója.

Tovább olvasom »
fizetés, hr tippek, kiválasztás, munkavállalói élmény, szakemberhiány, toborzás

Nemcsak fizetés, élmény is kell a munkavállalónak

piacesprofit.hu

Bátorság, kíváncsiság és technológiai jártasság kell egy cégnél ahhoz, hogy minél teljesebb munkavállalói élményt tudjon nyújtani dolgozóinak. Egyre többen ismerik fel ugyanis, hogy nemcsak a kollégáknak, hanem már az állásra pályázóknak is élményt kell nyújtani, és a cégtől távozókkal is érdemes fenntartani a jó kapcsolatot – többek között ez derült ki az Aon Magyarország első hazai munkavállalói élmény kutatásából.

Tovább olvasom »
elbocsátás, munkaerőhiány, outplacement, toborzás

Ne zárjuk be az ajtókat a távozók mögött

piacesprofit.hu

A „viszlát, többé ne is lássuk egymást” – mentalitás még egy elbocsátás által terhelt szituációban is nagyon káros. Miért kellene véglegesen bezárni az ajtókat a távozók mögött? Csak nagyon kevés cég veszi vissza azokat a munkatársait, akik így vagy úgy, egyszer már elhagyták a céget – pedig az újra alkalmazás rengeteg lehetőséget rejt.

Tovább olvasom »
kiválasztás, munkaerőhiány, munkaerőpiac, toborzás

Az a szerencsés cég, ahol még van munkaerő

piacesprofit.hu

A hazai vállalkozások többsége nehezen talál szakképzett munkaerőt – derül ki a K&H kkv bizalmi index legutóbbi adataiból. Főként az ipari és a mezőgazdasági vállalkozások vannak nehéz helyzetben munkaerő-keresés szempontjából. A cégek toborzási szokása leginkább a hagyományos álláshirdetésnél merül ki, de van olyan is, aki közvetlenül az oktatási intézményekben keresi az új munkaerőt.

Tovább olvasom »
munkaerő felvétel, munkaerőhiány, szakemberhiány, toborzás

A kultúra hozza a munkaerőt

Timár Gigi

„Tud úszni? Nem. És ha megfizetem?” Hofi Géza réges-régi poénja tökéletesen ül azzal kapcsolatban is, hogy hogyan lehet megfelelő munkaerőhöz jutni munkaerőhiányos környezetben. A pénz ebben az esetben sem old meg mindent.

Tovább olvasom »