rugalmas munkavégzés

adat, alfa-generáció, alkalmazkodás, automatizáció, együttműködés, fiatal, gyors, információ, instant, korosztály, kritikai értékelés, monotonitás, munkaerőhiány, munkaerőpiac, munkahely, munkavállaló, nyitott osztályterem, okos cég, oktatás, rugalmas munkavégzés, rutin, siker, soft skill, szakképzés, technológiai fejlődés, változás, z-generáció

Néhány év és itt az alfa-generáció

Kriston László

Milyen szakképzést igényel a 21. század átalakuló technológiai és üzleti környezete? Milyen értékrenddel és szokásokkal érkezik a munkaerőpiacra a 2005 után született alfa-generáció, melynek tagjai már nem is ismerik, milyen az, amikor az életvitelünk még teljesen offline és analóg volt online és digitális helyett? Erről is beszéltek az előadók a Piac & Profit Okos cég című konferenciáján.

Tovább olvasom »
atipikus foglalkoztatás, diákmunka, felsőoktatás, oktatás, rugalmas munkavégzés

A diákok is elfogynak a munkaerőpiacról

piacesprofit.hu

Míg 2010-ben még 420 000 diák vállalt munkát évente hazánkban, addig ma már csak 170 000, ráadásul a közelmúlt eseménye is megtépázta a bizalmukat. Vajon a béremeléseken, juttatásokon, a nyugdíjasok bevonásán kívül segítheti-e a foglalkoztatási helyzetet a diákmunka?

Tovább olvasom »
családbarát munkahely, felmérés, munka-magánélet egyensúly, munkahelyi stressz, nemek közötti egyenlőség, női munkavállalók, rugalmas foglalkoztatás, rugalmas munkavégzés

Megérné megkönnyíteni a nők dolgát

piacesprofit.hu

Munkakeresés kisgyermekes nőként, túlterheltség, munka és gyermeknevelés összeegyeztetése: a Coca-Cola Magyarország közvéleménykutatása szerint ezek ma a magyar nők legnagyobb kihívásai. Minden második nő családbarátnak tartja a munkahelyét, bár több segítséget szeretne kapni a férfiaktól és a családtagjaitól.

Tovább olvasom »
gyerekbarát munkahely, munka-magánélet, munka-magánélet egyensúly, rugalmas munkavégzés, rugalmas vállalatirányítás

Ha nem szereti a gyerekeket, azt megszenvedheti a cége

piacesprofit.hu

A magyar dolgozók háromnegyede még soha nem vitte be a gyerekét a munkahelyére, pedig sok helyen rendszeresek a gyerekbarát programok. A munka és a magánélet egyensúlyában viszont egyre tudatosabbá válnak a munkavállalók, közel felüknél kiemelkedően fontos szempont egy állás kiválasztásánál, hogy az gyerekbarát-e.

Tovább olvasom »
béremelés, idős munkavállaló, időskori foglalkoztatás, munkaerőpiac, munkaerőpiaci trendek, munkáltatói márka, részmunkaidő, rugalmas munkavégzés, szabadúszó, vonzó munkahely

Virtuális valóság nélkül már a HR sem az igazi?

piacesprofit.hu

Lassan már nem a munkavállalók versengenek az állásokért, sokkal inkább a munkaadók játszanak székfoglalóst a munkavállalóért. Ha egy cég versenyképes akar maradni, rugalmas környezetet, élményt kell kínálnia a dolgozóknak is, nem is szólva a magasabb bérekről. De nem csak ez változik. A Work Force munkaerő-kölcsönző és -közvetítő segítségével mutatjuk a legfontosabbakat!

Tovább olvasom »
atipikus munkavégzés, rugalmas munkavégzés, távmunka

Hogyan költöztessük haza az irodát?

piacesprofit.hu

Az irodában minden adott a munkavégzéshez, de mi a helyzet, ha a munkahely hozzánk költözik, és távmunkában dolgozunk? Szakértők szerint célszerű lenne elválasztanunk az otthoni munkahelyünket a lakótértől, de ezt sokszor nehezíti, hogy a magyar lakások kicsik, és sok munkavállaló még mindig papíralapon végzi a munkahelyi dokumentumkezelést. A cégek is segíthetnének a dolgozóknak egy otthoni „csomag” összeállításában.

Tovább olvasom »
kötetlen munkaidő, munkajog, rugalmas munkavégzés

Az is munkaidő, ha levelekre kell válaszolni

piacesprofit.hu

A kötetlen munkaidőben dolgozók esetében gyakran nem egyszerű elválasztani a munkát a magánélettől. A mobiltelefonok és a telefonra érkező e-mailek korában pedig még nehezebb meghúzni a határvonalat a munkaidő és a magánélet között. A mai világ már szinte diktálja és elvárja a 24 órás készenlétet és rendelkezésre állást nem csak hétköznapokon, hanem ünnepekkor és szabadság alatt is.

Tovább olvasom »
rugalmas foglalkoztatás, rugalmas munkavégzés, spórolás, távközlés

Otthon, vagy a haveroknál is lehet a munkahely

Timár Gigi

Bár az irodákkal kapcsolatos alapvető igények nem változnak a következő húsz évben, az viszont érezhető trend, hogy a dolgozók egyre nagyobb saját térre vágynak a Colliers International felmérése szerint. Mégsem kell a cégeknek egyre nagyobb irodákat bérelniük, mert a dolgozók másik fele egyszerűen nem jelenik meg.

Tovább olvasom »