rugalmas munkaidő

adverticum, rugalmas munkaidő, távmunka

Rugalmas munkahely lett az Adverticum

piacesprofit.hu

Az Adverticum Zrt-nél sikeresen megvalósult az Új Széchenyi Terv keretében meghirdetett „A munka és a magánélet összehangolását segítő munkahelyi kezdeményezések támogatása az Adverticum Zrt-nél” című projekt. A cég az Európai Szociális Alapból 9 958 897 forint vissza nem térítendő támogatást nyert a projekt megvalósítására.

Tovább olvasom »
atipikus foglalkoztatás, költségcsökkentés, rugalmas munkaidő

A válság igazi nyertese

kfarkas

Nem a mezőgazdaság, nem a bankszektor és nem Kína volt a gazdasági válság nagy nyertese, hanem az atipikus foglalkoztatás. A rugalmas munkavégzésben új utakat nyitott a technológia fejlődése, a cégek költségcsökkentési törekvései, az Y generáció szabadságvágya és az egyébként foglalkoztatási szempontból rigorózus nyugati államok lazuló szabályozása is.

Tovább olvasom »
motiváció, munkahelyi motiváció, rugalmas munkaidő

Hogyan lehet megtartani a jó munkaerőt?

piacesprofit.hu

A jelenlegi gazdasági körülmények között sok vállalatnak nincsen kerete arra, hogy fizetésemeléssel és bónuszokkal jutalmazza a kiemelkedő teljesítményt nyújtó munkatársakat. A rugalmas munkavégzési lehetőség azonban olyan motivációs eszköz, amely nem jár többletkiadással.

Tovább olvasom »
családbarát munkahely, rugalmas munkaidő, távmunka

Hogyan legyen családbarát főnök?

piacesprofit.hu

Képzelje el, hogy az egyik legjobb alkalmazottja arra kéri, időnként hadd érjen be később a munkahelyére, hogy egy-egy délelőttöt a gyermekével tölthessen. Esetleg egy-egy nap hadd dolgozzon otthonról, hogy a családja közelében lehessen? Megmutatjuk, milyen előnyei lehetnek, ha nem utasít el csípőből egy ilyen kérést.

Tovább olvasom »
munkaidő, munkavállaló, rugalmas munkaidő

Ennyit dolgozunk jövőre

piacesprofit.hu

Jövőre több ünnepnap úgy esik, hogy a karácsonyi hosszabb szünetet is beleszámítva öt hosszú hétvége lesz, az ünnepek körüli szabadnapokat az eddigi gyakorlatnak megfelelően szombaton kell ledolgozni.

Tovább olvasom »
munkaidő, munkaszerződés, rugalmas munkaidő

Rugalmas munkaidő: mikor járunk jól vele?

piacesprofit.hu

A munkaidő rugalmas és költségkímélő beosztása és felhasználása elengedhetetlen a sikerhez. Nem mindegy ugyanakkor, hogy hogyan szabályozzuk, egy rossz struktúrával ugyanis sok szükségtelen kiadás jelentkezhet, legyen az akár feleslegesen kifizetett pótlék, vagy esetleg munkaügyi bírság.

Tovább olvasom »
atipikus foglalkoztatás, infokommunikació, információs társadalom, it, kkv informatika, munkaerő kölcsönzés, munkaerő-közvetítés, rugalmas munkaidő, rugalmas vállalatirányítás, távmunka, vállati informatika

Foglalkoztatás – Lehet másképpen is

Timár Gigi

A folyamatos változások közepette nem könnyű megtervezni, hogy hosszabb távra hány alkalmazottra lehet szüksége a vállalkozásnak, vagy aktuálisan hány ember fizetését bírja el a cég büdzséje. Érdemes számba venni azokat a konstrukciókat, amelyek révén talán megtalálható az optimális megoldás. A júliustól hatályos munka törvénykönyvében pedig új foglalkoztatási formák is megjelennek.

Tovább olvasom »
atipikus foglalkoztatás, rugalmas munkaidő, rugalmas vállalatirányítás

Rugalmasan minden szinten

Timár Gigi

Bármennyire igyekszik is egy cég rugalmasan megfelelni a gazdasági és jogi környezet kihívásainak, ha a működésének feltételeit meghatározó szervezet ehhez nem igazodik, az rontja a reakciók hatékonyságát, de akár meg is akadályozhatja a változásokhoz való gyors igazodást.

Tovább olvasom »
kiégés, mobil, mobilinternet, nyár, nyaralás, rugalmas munkaidő

A mobilunk nem hagy nyaralni

piacesprofit.hu

Az üzletemberek többsége a nyaralás alatt sem képes elszakadni a munkájától egy felmérés szerint. A technológia fejlődésével egyre könnyebb akár a tengerpartól is belelátni a cég ügyeibe, azonban ennek a folyamatos, akár virtuális jelenlétnek hátrányai is vannak.

Tovább olvasom »
atipikus foglalkoztatás, rugalmas munkaidő

Pályázatok révén lehet előre lépni

piacprofit.hu

A Nemzeti Fejlesztési Ügynökség idén januárban egyszerre négy, EU-forrásból finanszírozott pályázati felhívás-tervezetet tett közzé társadalmi véleményezésre. Ezek a rugalmas munkahelyek kialakítását, a vállalati és intézményi napközbeni kisgyermek-ellátási szolgáltatások létrehozását, a rugalmasságot növelő helyi, innovatív kezdeményezések támogatását, illetve alternatív nappali gyermekellátási szolgáltatások létrehozásának támogatását célozták.

Tovább olvasom »