részmunkaidős foglalkoztatás

atipikus foglalkoztatás, kisgyermekes munkavállaló, kismamák, részmunkaidő, részmunkaidős foglalkoztatás

Baba mellett napi négy óra a pult mögött?

piacesprofit.hu

Több mint 2000 kisgyermekes édesanyát kérdezett meg a Pepita.hu az egyik legnagyobb áruházlánccal karöltve, hogy mi a véleményük a részmunkaidős munkavállalásról. Majd ötven százalékuk azonnal vállalna munkát kiskorú gyermeke mellett, ha napi négy órában megtehetné.

Tovább olvasom »
automatizáció, fizetés, foglalkoztatottság, garantált alapjövedelem, ingyen, jövedelem, jövő, mesterséges intelligencia, munkanélküliség, részmunkaidős foglalkoztatás

Garantált alapjövedelem mellett sem lustálkodnánk

KlimaBlogger

Finnországban és Afrikában is tesztelik a garantált alapjövedelem osztását az automatizáció által bekövetkező jövőbeli tömeges munkanélküliség kiegyensúlyozására. Mint kiderült, az alanyi jogon kiosztott, munkavégzés nélkül is garantált pénzben részesülők nem mondták fel a munkájukat.

Tovább olvasom »
atipikus munkavégzés, részmunkaidő, részmunkaidős foglalkoztatás

Négy dolog, amire ügyelni kell a részmunkaidős kollégánál

Piac & Profit Kiadó Kft-2

A részmunkaidőben, vagy netán otthonról dolgozó kollégának kevesebb, míg utóbbi esetben nem annyira kötött idejű munkaóra áll a rendelkezésére. Így nekik nagyobb szükségük van arra, hogy világosan meghatározzuk a szerepüket és feladataikat. Emellett a motiválásuk és az irányításuk módja is eltérhet a szokásos munkarendben dolgozókétól. De fontos részei lehetnek a csapatunknak, így érdemes figyelni rájuk.

Tovább olvasom »
informatikus, munkaerőhiány, női munkavállalók, részmunkaidő, részmunkaidős foglalkoztatás, szakemberhiány, távmunka

A távmunka enyhítené az informatikushiányt

piacesprofit.hu

Miközben a hazai IT szektorból egy kisvárosnyi munkavállaló hiányzik, az informatikai vállalatoknál különösen alacsony a női dolgozók száma. A PROGmasters friss kutatásából kiderül, hogy részmunkaidős és otthon végezhető megbízásokkal több nő számára lehetne vonzóbbá tenni az informatikai állásokat.

Tovább olvasom »
jogi kisokos, kisgyermekes munkavállaló, munkaidőkeret, részmunkaidő, részmunkaidős foglalkoztatás, szabadság, szabadság kiadása

Mire kell figyelni részmunkaidő esetén?

piacesprofit.hu

A részmunkaidős munkaviszony szabályai nem sokban különböznek a teljes munkaidőre létrejött munkaviszonytól. Azonban van néhány eltérés, amire érdemes ügyelni. Miként jön létre a részmunkaidős munkaviszony? Hogyan alakul a munkavégzés díjazása és a szabadság? Szakértőnk segít!

Tovább olvasom »
atipikus foglalkoztatás, atipikus munkavégzés, családbarát munkahely, járulékkedvezmény, munka-magánélet egyensúly, részmunkaidő, részmunkaidős foglalkoztatás

Kultúraváltás nélkül csak álom a részmunkaidő

Timár Gigi

Jelentősen kevesebben dolgoznak részmunkaidőben itthon az uniós átlagnál. Pedig ez az atipikus forma elvileg a munkáltatónak és a munkavállalónak is sok előnyt jelenthet. A szakemberek szerint az anyagi bizonytalanság és a bizalomhiány is fontos gát, a munkahelyi kultúrának kéne változnia.

Tovább olvasom »
kiskereskedelem, költsécsökkentés, minimálbér, részmunkaidős foglalkoztatás

Így csökkentik a kisboltosok a költségeiket

piacesprofit.hu

A minimálbér és a garantált bérminimum emelése nehéz helyzetbe hozza a kisboltokat, akik így kénytelenek a költségcsökkentés eszközeihez nyúlni, hogy a víz felett maradjanak. Jöhet az önkiszolgáló boltok aranykora, a részmunkaidős foglalkoztatás, nagyi pedig ismét beállhat a pult mögé.

Tovább olvasom »
ginop, hatékonyságnövelés, kkv pályázat, részmunkaidő, részmunkaidős foglalkoztatás, rugalmas foglalkoztatás, rugalmas munkaégzés, uniós források

Hatalmasat ugorhatnánk a rugalmas munka bevezetésével

piacesprofit.hu

Bár a hazai kkv-k többsége egyre erőteljesebben szembesül a munkaerőhiánnyal, a növekvő követelményekkel a vevő részéről vagy a felgyorsult innovációval, a vállalatvezetők többségének nem az jut eszébe, hogy versenyképességük erősödése a rugalmas foglalkoztatás bevezetésével függ össze. Márpedig a kutatások eredményei ezt támasztják alá, most pedig még pályázat is segíti az átállást.

Tovább olvasom »
atipikus foglalkoztatás, hatékonyságnövelés, megváltozott munkaképesség, részmunkaidős foglalkoztatás, távmunka

Van, amikor a négy több, mint a nyolc

piacesprofit.hu

Az elmúlt pár év meghatározó munkaerőpiaci változásainak egyike az atipikus foglalkoztatási formák terjedése a világban. A modell a munkáltatói oldal számára költségcsökkentést, a munkavállalóknak pedig az egyéni élethelyzetekhez való rugalmasabb alkalmazkodást kínálja, ráadásul a munkavégzés hatékonysága is nő.

Tovább olvasom »