munkaviszony

felmondás, jogi kisokos, munkajog, munkaviszony

Milyen esetekben állítható helyre a munkaviszony?

piacesprofit.hu

Ha a munkaviszony megszüntetésére jogellenesen került sor, a munkaviszony helyreállítására általában nincsen lehetőség. Azonban a Munka Törvénykönyve kivételesen néhány esetben mégis lehetővé teszi, hogy a munkaviszony a dolgozó kérelmére helyreállításra kerüljön. Mikor állítható helyre a munkaviszony? Mi a helyreállítás következménye?

Tovább olvasom »
munka törvénykönyve, munkajok, munkaszerződés, munkaviszony

Dolgozhat-e a munkavállaló a munkája mellett?

piacesprofit.hu

Sokszor előfordul, hogy valakinek a főállása mellett egyéb munkájából is származik bevétele. Ennek kapcsán gyakran felmerül a kérdés, hogy a munkavállaló milyen feltételekkel dolgozhat máshol? Megtilthatja-e a munkáltató, hogy a dolgozója máshol is munkát vállaljon vagy vállalkozást folytasson?

Tovább olvasom »
azonnali hatályú felmondás, munka törvénykönyv, munkajog, munkaszerződés, munkaviszony, munkaviszony megszüntetése, rendkívüli felmondás, röghöz kötés, szerződés felmondása

Lehetséges-e a munkavállalók röghöz kötése?

piacesprofit.hu

A bírósági gyakorlat egységes abban, hogy jogellenes annak a munkavállalói vállalása, hogy meghatározott juttatásokért a munkavállaló lemond a munkaviszony megszüntetésének jogáról. Dr. Parázsó Helgával, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás ügyvédjével azokról munkajogi jogintézményekről beszélgettünk, amelyeknek alkalmazása révén a munkáltató mégis elérheti azt, hogy a munkavállaló rövidebb vagy hosszabb ideig alkalmazásában maradjon.

Tovább olvasom »
felmondás, közös megegyezés, munkaviszony, munkaviszony megszüntetése

Közös megegyezés: erre figyeljünk

piacesprofit.hu

Bár a közös megegyezés tűnik a legbékésebb megoldásnak, ami a munkaviszony megszüntetését illeti, gyakori, hogy a papírok aláírása után, hogy a munkavállaló az aláírt dokumentummal ügyvédhez fordul, vagy annak érvényességét a bíróság előtt kérdőjelezi meg. Mi az, ami megengedhető egy közös megegyezéses tárgyalás során és mi az, ami a megállapodást érvénytelenné teszi?

Tovább olvasom »
költségtérítés, munkáltatói kötelezettségek, munkaviszony

A munkaadónak is vannak kötelezettségei!

asalgo

Munkáltatóként két alapvető kötelezettségünk van munkaviszonyban: a foglalkoztatás, illetve a munkabér fizetése. Az előbbi teljesítéséhez számos további kötelezettségünknek kell eleget tennünk. Összeszedtük a legfontosabbakat.

Tovább olvasom »

Segítünk kiszámolni

EKÁER kalkulátor

kalkulátor

Céges bankszámla

kalkulátor

Pályázatkereső

kalkulátor