munkajog

munka törvénykönyve, munkabiztonság, munkajog, munkavédelem

Munkabalesetek: a statisztika csak a jéghegy csúcsa

piacesprofit.hu

A bekövetkezett munkabalesetek és azok statisztikái csupán egy jéghegy csúcsát jelentik meg, de sok esetben a kapcsolódó vizsgálatok is csak részben derítenek fény arra, hogy valójában mi történt. A rejtőzködő kockázatok, a valódi okok legtöbbször rejtve maradnak. A megelőzés lehetőségeinek kiaknázására viszont világraszóló megoldások születtek. A legfrissebb, az idei év első felére vonatkozó, inkább a kedvezőtlen irányba mutató munkabaleseti adatok tükrében bíztató, hogy éppen a magyar munkavédelmi szakemberek fejlesztenek ki és alkalmaznak nemzetközi érdeklődést kiváltó munkavédelmi módszertanokat.

Tovább olvasom »
atipikus munkavégzés, kötetlen munkaidő, munka törvénykönyve, munkajog, rugalmas munkaidő

Nem kötelező a főnöknek beosztania a munkaidőt

piacesprofit.hu

A munkavállalók munkarendjét rendszerint a munkáltató határozza meg. Azonban létezik arra mód, hogy a munkaidő beosztásának jogát a munkáltató a dolgozónak átengedje, ami többféle előnnyel járhat mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára. Mit jelent a kötetlen munkarend, és milyen módon alkalmazhatja a munkáltató? Jogi szakértőnk válaszol a legfontosabb felmerülő kérdésekre!

Tovább olvasom »
munka törvénykönyve, munkajog, nyaralás, szabadság kiadása

Mikor hívhat vissza nyaralásról a főnök?

piacesprofit.hu

Visszahívhatja a szabadságon lévő munkavállalót főnöke? Igen. Még akkor is, ha a beosztott esetleg másik kontinensen tölti a szabadságát? Igen, a Munka törvénykönyve szerint mindez lehetséges, ám csak kivételesen fontos gazdasági érdek, vagy a működést közvetlenül és súlyosan érintő ok esetén, ráadásul a feleknek kölcsönösen be kell tartaniuk az együttműködési kötelezettség, a méltányos mérlegelés elveit. Jogvita esetén pedig a bíróság a konkrét ügy összes körülményét megvizsgálja.

Tovább olvasom »
azonnali hatályú felmondás, munka törvénykönyv, munkajog, munkaszerződés, munkaviszony, munkaviszony megszüntetése, rendkívüli felmondás, röghöz kötés, szerződés felmondása

Lehetséges-e a munkavállalók röghöz kötése?

piacesprofit.hu

A bírósági gyakorlat egységes abban, hogy jogellenes annak a munkavállalói vállalása, hogy meghatározott juttatásokért a munkavállaló lemond a munkaviszony megszüntetésének jogáról. Dr. Parázsó Helgával, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás ügyvédjével azokról munkajogi jogintézményekről beszélgettünk, amelyeknek alkalmazása révén a munkáltató mégis elérheti azt, hogy a munkavállaló rövidebb vagy hosszabb ideig alkalmazásában maradjon.

Tovább olvasom »
jogi kisokos, munkajog, munkaköri leírás

Változtatható egyoldalúan a munkaköri leírás?

piacesprofit.hu

A munkaköri leírást a munkáltatónak kell közölnie a munkavállalóval a munkaviszony kezdetén. Előfordulhat azonban, hogy a feladatkörök változása miatt módosításra van szükség. Felmerülhet ennek kapcsán a kérdés: mit kell tartalmaznia a munkaköri leírásnak, és változtatható-e egyoldalúan a munkáltató által? Szakértőnk segít!

Tovább olvasom »
bértárgyalás, cash flow, cégvezetés, fizetések, fluktuáció, mikromenedzsment, munkabér, munkaerőhiány, munkajog

A munkaadó is rosszul jár a túl alacsony bérrel

Szeicz András

Sok kkv azt a startégiát alkalmazza bértárgyaláskor, hogy a lehető legkisebb összegre törekszik, amiért még hajlandó az állásra jelentkező náluk dolgozni. Ez általában egy kényszerstratégia, mivel a hazai cégek sincsenek könnyű helyzetben, azonban mindent összevetve, a „szükséges minimum” hozzáállással több veszteséget okoznak maguknak a vállalatok, mint amennyit nyernek vele.

Tovább olvasom »
elbocsátás, felmondás, jogi kisokos, jogszabály, jogviszony, munkajog, munkaszerződés

Mivel jár a jogellenes munkáltatói felmondás?

piacesprofit.hu

A munkaviszony munkáltató általi jogszerű felmondásának számos kritériumnak kell megfelelnie, így többek között a felmondás indokolásának világosnak, valósnak, továbbá okszerűnek kell lennie. A Bán és Karika Ügyvédi Társulás szakértője, dr. Karika Márton ügyvéd az alábbiakban megválaszolja, hogy a felmondás indokolásával kapcsolatban említett követelmények mit is jelentenek a gyakorlatban.

Tovább olvasom »
bérek, garantált bérminimum, jogi kisokos, jogi tanács, minimálbér, munkabérek, munkajog, szakképzett munkavállaló

Kinek jár a garantált bérminimum?

piacesprofit.hu

Garantált bérminimum a jogszabály szerint annak jár, aki középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben dolgozik, és ilyen végzettséggel rendelkezik is. Egyszerűnek hangzik. Valójában viszont számos kérdés felvetődhet, melyeket szakértőnk segít tisztázni.

Tovább olvasom »
munka törvénykönyve, munkajog, pihenőidő

Változtak a pihenőidő szabályai

piacesprofit.hu

A munkavállalót a napi munkavégzés befejezése és a következő napi munkavégzés megkezdése között megillető napi pihenőidő szabályai 2017. január 1-jével némileg megváltoznak, szélesebb körben biztosítva ezzel a munkavállalók számára a regenerációhoz szükséges időt.

Tovább olvasom »