munkaadó

felmondás, munkaadó, munkáltató, munkaviszony megszüntetése

Tipikus munkáltatói hibák felmondáskor

asalgo

Határozott idejű munkaviszonyt nem lehet rendes felmondással megszüntetni, próbaidő után csak indoklással lehet felmondani a dolgozónak, próbaidő alatt viszont nem célszerű indokolni a munkaviszony megszüntetését. Mire érdemes még ügyelni?

Tovább olvasom »
felmondás, munkaadó, munkavállaló

Felmondás: 10 előírás munkaadóknak

piacesprofit.hu

A munkáltató köteles mind rendes, mind rendkívüli felmondását indokolni. A munkáltatói felmondás indokolására csak olyan tények alkalmasak, amelyek a munkavállaló képességeivel, a munkaviszonnyal kapcsolatos magatartásával, illetve a munkáltató működésével összefüggnek. Abban az esetben, perre kerül a sor, akkor a munkáltató rendes felmondásában megjelölt okot nem bővítheti, és nem vonhatja vissza egyoldalúan. Milyen szabályokat kell még figyelembe venniük a munkáltatóknak? Összefoglaltuk!

Tovább olvasom »
munkaadó, munkajog, munkavállaló

Nem csak a munkaadók trükkösek…

piacesprofit.hu

Vállalati benzinkeretből megtankolt rokoni autók. Papírforma szerint akár túlóraként elszámolt munkahelyi lógás. Habár Magyarországon a munkaadók előszeretettel bújnak ki a szabályok alól, azért időnként a munkavállalók is elkövetnek munkajogi visszaéléseket.

Tovább olvasom »
biztonságos munkahely, külföldi munkavállalás, munkaadó, munkaerőpiac, munkahelyi motiváció, munkavállaló

Műszakiak nélkül maradhatnak a kkv-k

A mérnökhallgatóknak csak ötöde tartja megfelelő munkahelynek a magyarországi kkv-kat, így a szektor hamarosan komoly szakemberhiánnyal nézhet szembe. A multinacionális vállalatok jobb eséllyel indulnak a szakemberekért folytatott versenyben, azonban a hallgatók több mint harmada a legszívesebben elhagyná az országot és külföldön vállalna munkát.

Tovább olvasom »
egyszerűsített munkavállalás, munka, munka törvénykönyve, munkaadó, munkaerő felvétel, munkaerő kölcsönzés, munkaerő-közvetítés, munkaerőpiac, munkahely, munkaügy, munkavállalói jogok

Nem ujjonganak a kkv-k

piac-profit.hu

A júliustól hatályba lépett új Munka Törvénykönyve (MT) egyik célja a kormány szerint, hogy rugalmasabb legyen a munkaerőpiac. Ez pedig a munkáltatók oldaláról nézve könnyítést, alacsonyabb adminisztratív és akár bérköltséget is jelenthetne.

Tovább olvasom »