motiváció

hatékony cégvezetés, jutalom, motiváció

Karácsonyi jutalom: mi lesz a borítékban?

piacesprofit.hu

Az év végi értékelésnek és jutalmazási rendszereknek mély kultúrája van az angolszász üzleti világban, a német és osztrák tulajdonú cégeknél. A 13. és 14. havi fizetések sok esetben szinte garantáltak.  A magyar cégek túlnyomó többségében is létezik valamilyen jutalmazás rendszer, de sokszor hiányzik a stratégiai személet – csupán a magyar vezetők 5%-a hisz a jutalmazás motivációs erejében.

Tovább olvasom »
fiatal munkavállalók, motiváció, munkaerőhiány, munkanélküliség, munkavállalói mobilitás, szakemberhiány

Munka az lesz, csak legyen, aki elvégzi

kfarkas

Több felmérés szerint is erősödik a foglalkoztatási szándék, a munkáltatók jelentős része készül bővítésre jövőre. Ez azonban még súlyosabb munkaerőhiányt vetít előre, miközben már most is a vállalkozások jelentős részének gondot okoz dolgozók felvétele. Pedig lenne kikből válogatni Magyarországon is, a roma fiatalok hatvan százaléka például munkanélküli. Intő jel az is, hogy még azokat sem becsülik meg a cégek, akik náluk dolgoznak.

Tovább olvasom »
felelős vállalat, hatékony cégvezetés, motiváció

A cég is jól jár, ha jól bánik a dolgozókkal

piacesprofit.hu

A dolgozói jólét programok jelentősen növelhetik a munkavállalók hatékonyságát – derül ki a Xerox legfrissebb kutatásának adataiból, amely arra is fényt derített, hogy a dolgozók lojalitásának növelésében, illetve a toborzások sikerességében is komoly szerepe van ezeknek a kezdeményezéseknek.

Tovább olvasom »
hatékony cégvezetés, költségkímélés, motiváció, munkahelyi stressz

A legszívesebben leütnék a főnököt

kfarkas

Hatalommániások, agresszívek a magyar vezetők, de ez csak a hab a tortán: a munkavállalókat riasztóan nagy számban éri hátrányos megkülönböztetés, nem ritkaság a szexuális zaklatás. Pedig többek között az emiatt sorra felmondó alkalmazottak sokba kerülnek a cégnek – míg jófejnek lenni nem kerülne semmibe.

Tovább olvasom »
hatékony cégvezetés, motiváció, munkaerőhiány

Korbács helyett támogatás a menő a munkahelyen

Timár Gigi

A munkavállaló a vállalat legfontosabb erőforrása, s ezt végre a cégek is kezdik felismerni, köszönhetően többek között a munkaerőhiánynak. A munkavállalók motiválása, a dolgozói elkötelezettség növelése így nagyvállalati hívószóból mindenki számára kulcsfontosságú stratégiává lépett elő.

Tovább olvasom »
magnet, motiváció, promóció

Az első az ember, azután jön a profit

Piac és Profit kft

Számtalan tekintetben más a MagNet, mint a többi bank. Nem akciós betétekkel vonzza a megtakarítókat, hanem a társadalom számára hasznos projektek támogatását teszi elérhetővé számukra. Hagyományos bankfiók helyett közösségi terekben szolgálja ki ügyfeleit, munkatársainak nem kiugró fizetést kínál, hanem emberi munkahelyet, ahol jól érezhetik magukat. Organikusan nő a pénzintézet, de dinamikusan bővül a tevékenysége által aktív felelősségvállalásra ösztönzöttek köre is.

Tovább olvasom »
hatékony vezető, motiváció, szervezet és vezetés, üzleti etikett

A jót is jól kell elmondani

piacesprofit.hu

Az év vége, az év eleje a céges partik, évértékelések időszaka. Ilyenkor érdemes méltatni egy-egy kolléga érdemeit. Kérdés, hogyan tegyük ezt meg anélkül, hogy feszültségeket okoznánk a csapaton belül. Szakértőnk tanácsot ad ehhez a nehéz feladathoz!

Tovább olvasom »
céges ajándék, motiváció, üzleti ajándék

Mit nem ciki a dolgozóknak adni karácsonyra?

Piac & Profit Kiadó Kft-2

A legtöbb cég ebben az időszakban megajándékozza partnereit, megköszönve ezzel az egész éves együttműködést. Valami apró figyelmességgel a munkatársait is meglepi, sőt, van, aki bónuszokkal, nagyobb jutalmakkal is kifejezi elégedettségét. Ám ne feledkezzünk meg arról sem, hogy ilyenkor a közvetlen kollégák is szeretik valami kis aprósággal meglepni egymást. Összegyűjtöttünk néhány szabályt és ötletet, amit ha betartunk, nem lőhetünk mellé.

Tovább olvasom »
boldog munkavállaló, csapatépítés, gamification, hatékonyságnövelés, jó vezető, motiváció, munkahelyi motiváció

Nem szórakozni járunk a melóba! Pedig azt kéne

Piac & Profit Kiadó Kft-2

Mindenki azt akarja, hogy a munkája szórakoztató legyen. Vagy legalább a munkahelyi légkör. Bár persze nem szórakozni járunk a munkahelyünkre, mégis igaz, hogy hatékonyabbá is válunk, ha a környezet és a légkör szórakoztató és érdekes. Még a legjobb dolgozók sem a tegnapi értekezletet fogják kiemelni, ha azt kérdezzük, miért szeretik a munkahelyüket…

Tovább olvasom »
fiatal munkavállalók, motiváció, y generáció

Nem lojális az Y generáció

piacesprofit.hu

Az Y generáció tagjai a technológia használóinak élvonalába tartoznak, ez pedig befolyásolja lojalitásukat is: azonnal és könnyen váltanak munkahelyet egy jobb fizetésért vagy jobb irodai környezetért – derül ki a CBRE felméréséből.

Tovább olvasom »
atipikus foglalkoztatás, hatékonyságnövelés, költségcsökkentés, motiváció, rugalmas foglalkoztatás, távmunka

Bizalom nélkül a távmunka sem megy

piacesprofit.hu

A távmunkával járó előnyöket a munkavállalók után a munkáltatók is egyre többen ismerik fel. A kisebb irodatérrel és kevesebb energiafogyasztással járó spórolási lehetőségek mellett az otthoni munkavégzés lehetőségére plusz juttatásként tekintenek a dolgozók – ez különösen igaz az X és Y generáció tagjaira.

Tovább olvasom »