konfliktuskezelés

hatékony cégvezetés, konfliktuskezelés

Mit tehetünk, ha túl agresszív a főnökünk?

piacesprofit.hu

Hogy mennyire meghatározó tud lenni egy munkahellyel kapcsolatban az, hogy milyen a főnök, talán nem újdonság. Egy jó vezető elő tudja hozni a kollégáiban rejlő tartalékokat és úgy tudja sikerre vinni csapatát, hogy közben a munkahelyi jó hangulatot is meg tudják őrizni együtt – a motivációról már nem is beszélve. Némi túlzással a célok elérése így szinte már gyerekjáték. Azonban nem mindig van ez így. Sajnos előfordulhat az, hogy a főnökünk nem ilyen. Korcyl Kinga, vezetőfejlesztő, coach tanácsai arra az esetre, ha agresszív főnökkel állunk szemben.

Tovább olvasom »
alkalmazott, állásinterjú, céges kultúra, együttműködés, értékrend, hr, képesség, készség, kihívás, kommunikáció, konfliktuskezelés, munka, munkakultúra, munkavállaló, soft skill, szakmai fejlődés, személyiség, személyzetis, tapasztalat, tulajdonság

Ezekkel a kérdésekkel tapogatják ki személyiséged az állásinterjún

Kriston László

A CV nem mond el mindent rólunk. Adatokat, időpontokat, munkaköröket, kompetenciákat igen, de a nehezen mérhető soft skillekről, a társas helyzetekben alkalmazott készségekről igen keveset. Az HR-esek trükkös kérdésekkel próbálnak rájönni az állásinterjún, milyen a jelentkező személyisége és milyen soft skillekkel rendelkezik.

Tovább olvasom »
beosztott, céges kommunikáció, cégvezető, konfliktuskezelés, munkahelyi konfliktus, munkahelyi stressz, munkaidő beosztás, szerepkörök

A konfliktuskezelés hallgatással kezdődik

piacesprofit.hu

A legtöbb ember nem szereti a konfliktusokat, viszont azok elkerülése még nagyobb nehézséget okoz. Mind a munkahelyi, mind a személyes problémák és nézeteltérések megfelelő kommunikációval kezelhetőek, de egyáltalán nem mindegy, hogyan! Íme, 4 tipp Debra Bentontól, az Entrepreneuer.com szerzőjétől.

Tovább olvasom »
konfliktuskezelés, kudarc, kudarckezelés, újrakezdés

Nem ciki újrakezdeni!

Timár Gigi

Negatív felhang kapcsolódik a magyar közgondolkodásban az újrakezdés fogalmához, mivel korábbi kudarcot feltételez. Pedig az elakadások felismerése a sikernek tulajdonképpen feltétele.

Tovább olvasom »
hatékony cégvezetés, konfliktuskezelés, szervezet és vezetés

Vállaljuk be a konfliktusokat!

piacesprofit.hu

A vezetők számára régóta jelent kihívást, hogy hogyan érhető el hatékony együttműködés a szervezeten belül. A mai gyorsan változó üzleti környezetben, ha egy vállalkozás meg akarja tartani piaci pozícióját, evidencia az ügyfél-elégedettség, a magas szolgáltatási színvonal, az innovatív jelenlét. Azonban az üzleti eredményesség növeléséhez ma már ennél több kell.

Tovább olvasom »