kiválasztás

kiválasztás, munkaerőpiac, toborzás

Alkalmaznák a cégek, ha lenne kit

piacesprofit.hu

A növekedési kilátások javulásának köszönhetően egyre több vállalat tervez jelentős létszámbővítést idén, azonban közel kétharmaduk amiatt aggódik, hogy nem fognak a pozíciók betöltéséhez szükséges szakértelemmel rendelkező jelentkezőket találni.

Tovább olvasom »
kiválasztás, munkaerő felvétel, toborzás

Ki a hibás, ha nincs kit felvenni?

piacesprofit.hu

Sok munkáltató panaszkodik, hogy milyen nehéz megfelelő embert találni egyes állásokra. Hiába sok a jelentkező, egyik sem igazán jó. Szakértőnk szerint viszont olykor a toborzó a hibás, hisz nem határozza meg pontosan, hogy milyen embert keres.

Tovább olvasom »
cégvezetés, hatékony cégvezetés, kiválasztás, munkahelyi motiváció, sikeres vezető, vezetői szerep

Miért olyan nehéz jó vezetőt találni?

piacesprofit.hu

Az egyik legfontosabb döntés egy vállalat működése során a vezetők kiválasztása – állítja a Gallup felmérése. Mégis rendszerint rosszul választanak, méghozzá ijesztő arányban: a válaszadók véleménye szerint 82 százalékban nem sikerült megfelelő embert választani a megfelelő pozícióra. De miért olyan nehéz ez?

Tovább olvasom »
cégvezetés, kiválasztás, munkaerő felvétel

Súlyos hiba az álláskeresők lekicsinylése

piacesprofit.hu

Az álláskeresők fele találkozott már kellemetlenkedő személyzetissel, kétharmaduk arra panaszkodik, nem kap visszajelzést a beadott pályázatról. Munkaadóként súlyos hiba legyinteni az álláskeresői panaszokra, ugyanis sokan bosszút állnak. Rossz hírét terjesztik a cégnek, nem vesznek a termékekből és eszükbe sem áll újra pályázni. Néhány fogással azonban még az elutasítás is szépen tálalható.

Tovább olvasom »
cégvezetés, cégvezetők, kiválasztás

Lehet valaki a főnöknél jobb?

piacesprofit.hu

Egyes cégvezetők nem mernek olyan munkatársakat alkalmazni, akik képzettebbek vagy tehetségesebbek náluk, mert tartanak attól, hogy a munkatárs vetélytárssá válhat a cégen belül. Ez azonban a teljesítmény rovására mehet.

Tovább olvasom »
hr, kiválasztás, munkaerő felvétel

Az esetjáték segíthet jó munkaerőt találni

piacesprofit.hu

Az esetjáték (helyzetgyakorlat, szerepjáték) az ismeretek konkrét helyzetben való alkalmazása, amely a személyiség fontos jegyeinek (készségek, jártasságok, képességek) kialakítását, fejlesztését is szolgálja. A megszerzett tudás és annak a gyakorlatban való felhasználására, a köztük lévő kölcsönhatás megismerésére alkalmas eljárás.

Tovább olvasom »