kiválasztás

big data, hr, kiválasztás, toborzás

Amikor felvesszük, már azt is tudjuk, mikor rúgjuk ki

piacesprofit.hu

Egy vállalat HR-szakembere számára mára fontosabbak meghatározott személyiségjegyek, mint az eddigi munkahelyi tapasztalatok és a megszerzett készségek. Ehhez nyújt megfelelő mérési eszközt a big data elemzés, amely a jelölt kiválasztási folyamatában előrejelezheti akár azt is, hogy mekkora eséllyel és mikor hagyja majd el a céget. A digitális adatbányászat így a HR legfontosabb folyamatait írhatja át 2016-ban.

Tovább olvasom »
globalizáció, hr, kiválasztás, megosztás gazdasága, motiváció, munka-magánélet egyensúly, munkahelyi motiváció, sharing economy, szervezetfejlesztés, toborzás

Így dolgozunk pár év múlva

piacesprofit.hu

Sokakat foglalkoztat a kérdés, hogy az innovációs verseny és a globalizálódás milyen hatással van a vállalati szerkezetre, a munkakörökre és a dolgozókra. Nézzük végig a most zajló átalakulásokat a HR és a szervezet életében, amelyek egyben lehetőséget is adnak a sikeres alkalmazkodásra!

Tovább olvasom »
kiválasztás, munkáltatói márka, toborzás

Azokat kell felkutatni, akik nem keresnek állást

piacesprofit.hu

Egyre több cég küzd avval, hogy a meghirdetett, gyakran kulcsfontosságú pozíciókat betöltse és megtalálja az adott állásra a megfelelő szakembert. A legjobb jelöltekért folytatott versenyben felértékelődik, hogy ki tudja elérni azokat, akik egyébként maguktól nem keresnének állást.

Tovább olvasom »
álláskeresés, karrier, kiválasztás, munkaerőpiac, toorzás

Így fognak minket választani

piacesprofit.hu

Szeptemberben minden évben felpörög az álláspiac, egyre több állást hirdetnek meg és egyre több a jelentkező is, ezért érdemes végigvennünk azokat a kulcsfontosságú lépéseket, amelyekkel jelentősen növelhetjük esélyeinket a munkaerőpiacon – hívta fel a figyelmet a profession.hu.

Tovább olvasom »
álláshirdetés, hr, kiválasztás, munkaerő felvétel, toborzás

A toborzás 7 főbűne

Timár Gigi

A legjobb emberekre lenne szükség a cég sikeréhez? Hát tegyünk érte! Önteltség azt hinni, hogy a legjobbak csak a mi ajánlatunkra várnak, ahogy hiba az is, ha csak az aktív jelentkezőkből válogatunk.

Tovább olvasom »
hr, kiválasztás, munkaerő felvétel, toborzás

Hogyan viselkedjen a munkáltató az állásinterjún?

Sipa

Az állásinterjú nem csak a felvételiző, de a munkaadó számára is stresszes szituáció. A nagyobb cégeknél az állásinterjúztatást külön ezzel foglalkozó szakemberekre, esetleg külső cégekre bízzák, de a kisebb vállaltok vezetői inkább maguk választják ki a dolgozókat. Temérdek a világhálón fellehető írás ad tippeket a munkakeresőknek, hogyan viselkedjenek egy állásinterjún, mi azonban most inkább a vállalkozóknak segítünk.

Tovább olvasom »
hatékony cégvezetés, kiválasztás, munkaerő felvétel

Tízből ötször rossz ember van rossz helyen

piacesprofit.hu

Az elmúlt években sokat változtak a vezetői kvalitások, a vezetők iránti elvárások és egyben a vezetők kiválasztásának, tesztelésének sikerkritériumai is, így a HR szakembereknek ismét érdemes átértékelni gyakorlatukat. A hatékony kiválasztási know-how közben a nagyvállalatok féltve őrzött kincséből kkv kompetenciává is vált.

Tovább olvasom »
kiválasztás, munkaerő felvétel, munkáltatói márka, szakemberhiány, tehetséges munkavállaló

Így lehet kihalászni a jó munkaerőt

piacesprofit.hu

A technológiai fejlődés felgyorsulása és a jelenlegi gazdasági helyzet okozta változások növekvő terhet jelentenek a vállalatok számára. Egyre hangsúlyosabbá válik a tehetségek toborzása és megtartása, akik valódi hozzáadott értéket jelentenek a cégek számára. A BDO Magyarország ezért összeszedett néhány olyan szükséges lépést, amivel könnyebben megszerezhetik a cégek a jó munkaerőt.

Tovább olvasom »
állásinterjú, cégvezetés, karrier, kiválasztás

Van helye a politikának a munkahelyen?

piacesprofit.hu

Magyarországon előfordult már, hogy egy kereskedelmi lánc ajánlotta melegen a munkavállalóknak a kormánypárti felvonuláson való részvételt. De mit tegyünk, ha állásinterjún várnak tőlünk politikai véleménynyilvánítást a cégek? Egyáltalán, van-e helye a politikának a munkahelyen – tette fel a kérdést a Monster.hu.

Tovább olvasom »