kiválasztás

családi vállalkozás, hatékony cégvezetés, kiválasztás, munkaerőhiány, toborzás

Ahol a közmunka versenytárs, és az időben adott fizetés a motiváció

piacesprofit.hu

Nemcsak a nagyvállalatok szervezett toborzási rendszerével és juttatásaival, de sokszor még a közmunkával is versenyezniük kell a kisvállalatoknak a szakképzett munkaerőért. A nyomást érzik a cégvezetők, de egyelőre kevés a valóban tudatos lépés. Az ismeretségekben és a rugalmasságban bíznak inkább – derül ki a Budapesti Gazdasági Egyetem (BGE) és a BGE Budapest LAB kutatási programjának keretében készült kutatás eredményeiből.

Tovább olvasom »
cégvezetési tanácsok, hatékony cégvezetés, kiválasztás, Nemes-Nagy Szilvia, Performia, személyiségteszt, toborzás

Mi derülhet ki a jónak tűnő jelöltről?

piacesprofit.hu

Minden munkáltató járt már úgy, hogy a felvett munkatárs nem váltotta be a hozzá fűzött reményeket. Ezzel kapcsolatban Nemes-Nagy Szilvia saját tapasztalatát osztja meg velünk. Igaz történet következik, amelyből felismerheted, mennyire fontos a személyiségteszt és a referencia-ellenőrzés a cégvezetés gyakorlatában.

Tovább olvasom »
állásinterjú, hatékony cégvezetés, kiválasztás, Nemes-Nagy Szilvia, Performia, toborzás

Állásinterjú: kérdezni akárki tud?

piacesprofit.hu

Az állásinterjú egyik nagy csapdája: minden cégvezető bízik annyira a saját, „természetes” emberismeretében, hogy teljesen erre bízza a kiválasztást. Ilyenkor arra gondolnak, vagy akár ki is mondják, hogy: „ugyan miért kellene az állásinterjú tartásáról külön tanulni? Elvégre kérdezni bárki tud, vagy neeem?”  Valójában még a célzott és eredményes kérdezés se magától értetődő, hát még a válaszok értelmezése – figyelmeztet Nemes-Nagy Szilvia személyzeti és vezetési szakértő.

Tovább olvasom »
kiválasztás, munkaerőhiány, Nemes-Nagy Szilvia, Performia, toborzás

Oltári baklövések a személyzetfelvételben

piacesprofit.hu

Hiába van munkaerőhiány, kapkodva és a stressztől verejtékben úszva nem lehet jó személyzeti döntéseket hozni. Ehhez mérőeszköz és a profi állásinterjú-adatok kellenek. Nagyjából így foglalható össze annak a történetnek a tanulsága, amelyet Nemes-Nagy Szilvia személyzeti és vezetési szakértő oszt meg velünk.

Tovább olvasom »
álláshirdetés, kiválasztás, Nemes-Nagy Szilvia, Performia, toborzás

Munkaerő: hol keresselek?

piacesprofit.hu

A munkaerőhiány miatt ebben az évben is sorra teszik majd közzé az álláshirdetéseket a cégek. De hogyan érhetjük el azokat az embereket, akik valóban értékes tagjai lesznek a csapatunknak? Szakértőnk segít!

Tovább olvasom »
fejvadász, kiválasztás, munkahely, tanácsadás, toborzás

A vezetőt az is jellemzi, hogyan beszél a takarítónővel

piacesprofit.hu

Három földrész 11 városában tartott karriernapot november 30-án a Kennedy Executive, fejvadász és vezetőkiválasztással foglalkozó cégek nemzetközi hálózata. A személyzeti szakemberek hátrányos helyzetű középiskolásoknak, diplomázás előtt álló fiataloknak segítettek személyes tanácsadással, előadásokkal, adománygyűjtéssel Afrikától Európán át az Egyesült Államokig.

Tovább olvasom »
kiválasztás, munkaerőpiac, toborzás

Játékos toborzás egymilliós álomfizetésre

piacesprofit.hu

Egy igazi kompetenciakarikatúra rajzolódott ki egy hálózati informatikus játék részvevőiről. Bár a játék alapvetően technikai kérdéseket feszegetett, a válaszok között a műszaki ismeretek gyakran háttérbe szorultak, a 600 játékos teljesítményorientációja pedig roppant domináns lett, és mindenki önálló megoldást keresett.

Tovább olvasom »
hr, kiválasztás, motiváció, tehetségprogramok, toborzás

Tehetségprogramok tündöklése és bukása

piacesprofit.hu

Iszonyatos versenyben vagyunk a legjobb munkatársakért. Ennek érdekében mind gyakrabban születnek céges tehetségprogramok, amelyek nem mindig hozzák meg a várt eredményeket. Szakértőnk segítségével bemutatunk néhány kritériumot, amelyek kulcsfontosságúak egy sikeres program érdekében

Tovább olvasom »
főnök, hatékonyság, kiválasztás, környezet, közérzet, munkahely

A legfontosabb, hogy jól érezzük magunkat a munkahelyen

piacesprofit.hu

A magyar dolgozók számára a munka és magánélet egyensúlya, valamint a kollégákkal való jó kapcsolat után a munka elismertsége a legfontosabb egy új munkahely kiválasztásánál – derült ki egy friss felmérésből. Különösen érzékenyek vagyunk a visszacsatolásokra, ez a szempont nemzetközi átlagban csak a kilencedik helyen szerepel.

Tovább olvasom »

Segítünk kiszámolni

EKÁER kalkulátor

kalkulátor

Céges bankszámla

kalkulátor

Pályázatkereső

kalkulátor