kiválasztás

kiválasztás, munkaerőhiány, munkaerőpiac, szakemberhiány, toborzás

Merjünk változtatni 2018-ban

piacesprofit.hu

A magyar munkaerőpiac feszített ugyan, de ez nem minden munkakörre és pozícióra igaz, a közép- és felsővezetői pozícióknál idén beindulhat a mozgolódás – mondta a Piac & Profitnak Ocskay Márta, a CNA Executive Search Hungary Kft. ügyvezető igazgatója.

Tovább olvasom »
fizetés, hr tippek, kiválasztás, munkavállalói élmény, szakemberhiány, toborzás

Nemcsak fizetés, élmény is kell a munkavállalónak

piacesprofit.hu

Bátorság, kíváncsiság és technológiai jártasság kell egy cégnél ahhoz, hogy minél teljesebb munkavállalói élményt tudjon nyújtani dolgozóinak. Egyre többen ismerik fel ugyanis, hogy nemcsak a kollégáknak, hanem már az állásra pályázóknak is élményt kell nyújtani, és a cégtől távozókkal is érdemes fenntartani a jó kapcsolatot – többek között ez derült ki az Aon Magyarország első hazai munkavállalói élmény kutatásából.

Tovább olvasom »
kiválasztás, konferencia, munkaerőpiac

Hatalmas siker volt a Personal Hungary

piacesprofit.hu

2187 látogató, 78 kiállító, 129 szakmai program – ez az idei Personal Hungary HR-szakmai kiállítás gyors mérlege. A gyors visszajelzések, a két nap alatt elhangzott rövid értékelések arra engednek következtetni, hogy sikerült a 2016-os évet is felülmúlni.

Tovább olvasom »
kiválasztás, munkaerőhiány, munkaerőpiac, toborzás

Az a szerencsés cég, ahol még van munkaerő

piacesprofit.hu

A hazai vállalkozások többsége nehezen talál szakképzett munkaerőt – derül ki a K&H kkv bizalmi index legutóbbi adataiból. Főként az ipari és a mezőgazdasági vállalkozások vannak nehéz helyzetben munkaerő-keresés szempontjából. A cégek toborzási szokása leginkább a hagyományos álláshirdetésnél merül ki, de van olyan is, aki közvetlenül az oktatási intézményekben keresi az új munkaerőt.

Tovább olvasom »
álláshirdetés, kiválasztás, munkáltatói márka, toborzás

Már nem az ajánlás a csodafegyver

piacesprofit.hu

Hiába fedik le egyre inkább az élet minden területét a közösségi felületek, egyre kevésbé jellemző, hogy ismerősökön keresztül találnának állást a munkakeresők. A munkavállalók kétharmada az álláskereső oldalakon böngészi a lehetőségeket, míg a cégek háromnegyede is így keres új dolgozókat – derül ki az nrc kutatásából.

Tovább olvasom »
kiválasztás, munkaerőhiány, szakemberhiány, toborzás, versenyképesség

A cégek fele nem talál munkást

PP/MTI

A magyar munkaadók 57 százaléka nyilatkozott úgy, hogy nehezen talál megfelelő munkaerőt, 32 százalékuk szerint a meghirdetett állásokra nincs jelentkező, 31 százalékuk pedig a szakképzett pályázókat hiányolja egy friss felmérésben.

Tovább olvasom »
kiválasztás, motiváció, munkaerő megtartás, munkaerőhiány, munkáltatói márka, szakemberhiány

Nincs dolgozó, mit tehetünk?

piacesprofit.hu

Egyre súlyosabb a munkaerőhiány Magyarországon, bizonyos pozíciókra nem, alig vagy nagyon nehezen lehet találni munkavállalókat. A hiány korántsem csak a diplomásokra jellemző. Targoncások, operátorok, összeszerelők, villanyszerelők, bolti eladók, pénztárosok és postai dolgozók egyaránt a lista élén szerepelnek. Mit tehetnek a cégek ebben a helyzetben?

Tovább olvasom »

Segítünk kiszámolni

EKÁER kalkulátor

kalkulátor

Céges bankszámla

kalkulátor

Pályázatkereső

kalkulátor