juttatás

adózás, cafeteria, juttatás, tervezés

Ki ad még egyáltalán cafeteriát?

piacesprofit.hu

A idei évre vonatkozó cafeteria szabályok elfogadása után érezhetően lecsökkent az ebben gondolkodó vállalkozások aránya. Tavaly év végén már csak 10-ből 5 cég tervezett valamilyen béren kívüli juttatást adni dolgozóinak idén, holott korábban még 10-ből 7 cég vélekedett így.

Tovább olvasom »
adózás, ajándék, béren kívüli, juttatás

Ezek az apró ajándékok még adómentesek

piacesprofit.hu

A vállalkozások kétharmada azzal együtt is megtartotta a dolgozóknak nyújtott béren kívüli juttatásokat, hogy ezek többségének adókedvezményét ez év elejétől jelentősen megnyirbálták. Akadnak azonban olyan megoldások, amelyek 2019-ben is megőrizték adóelőnyüket – igaz, kevesen ismerik őket.

Tovább olvasom »
adózás, bér, cafeteria, cégek, dolgozók, juttatás

Még egy ajándék csoki is lehet adóköteles

piacesprofit.hu

A karácsonyi bejgli, a fitneszbérlet, de még a születésnapi figyelmességként a kollégáknak adott bonbon is adóköteles bérré válhat, ha nem figyelnek oda a cégek. A dolgozók megtartását is segítő juttatásokra ugyanakkor továbbra is érdemes figyelmet fordítani a vállalkozásoknak.

Tovább olvasom »
demográfia, elszegényedés, juttatás, nyugdíj, összefogás, robbanás

Nem hisszük el, de robbanni fog a nyugdíjpiac

piacesprofit.hu

Ha nem történik változás a jelenlegi nyugdíjrendszereket illetően, a jövő nyugdíjasai elszegényedhetnek – figyelmeztet saját, széleskörű kutatásának eredményeire hivatkozva az Aegon Biztosító. Olyan strukturális változtatásokra van szükség, amely kezeli az elmúlt évtizedek demográfiai és munkaerőpiaci változásait.

Tovább olvasom »
13. havi bér, cafeteria, juttatás, készpénz, kkv

A készpénz letaszította Erzsébetet a dobogóról

piacesprofit.hu

10-ből 7 kkv tervez béren kívüli juttatást adni dolgozóinak, ami az egy évvel korábbi mélyponthoz képest hatalmas ugrás – derül ki a K&H kkv bizalmi index kutatás legutóbbi adataiból. Jelenleg a munkába járás költségtérítése a legnépszerűbb, amit a 100 ezer forintig adómentesen adható készpénz és a 13. havi fizetés követ. A több éven át első helyen végző étkezési Erzsébet-utalvány ezzel épphogy lecsúszott a dobogóról.

Tovább olvasom »
beosztott, bér, értekezlet, fizetés, hatékonyság, hatékonyságnövelés, hr, javadalmazás, juttatás, karrier, lapos szervezet, meeting szabályok, motiváció, munkahelyi motiváció, munkavállaló, transzparencia, y generáció

Kevés már a fiataloknak a csocsóasztal

piac-profit.hu

Hamarosan az Y generáció uralkodik a munkahelyeken. Nekik kell kedvezni, ha versenyképes kollégákat szeretnénk megszerezni és megtartani. A közhiedelem szerint a kulcs a csocsóasztal, valójában viszont bevonásra, felelősségre és jövőképre van szükség.

Tovább olvasom »
adómentesség, cafeteria, juttatás

Mikor adómentes az utalvány?

piacesprofit.hu

Az utalvány akkor minősül nem pénzben adott juttatásnak, ha a felhasználási köre tételesen meghatározható, csak abban a körben használható fel és kizárt a céltól eltérő felhasználás lehetősége – a Kúria eseti döntése.

Tovább olvasom »
adótörvény módosítások, béren kívüli juttatások, cafeteria, cafeteria 2016, juttatás

Cafeteria: itt az újragondolás ideje?

piacesprofit.hu

Mivel az idei évet illetően kevés változással kell szembenéznünk, ezért itt az alkalom, hogy a munkáltatók az eddig meglévő rendszerüket kicsit más szemmel nézzék. Ami a béren kívüli juttatásokat illeti, nyugodtabb körülmények között átgondolhatják, szeretnének-e változtatni a kialakult rendszeren, szabályozáson. Változtassanak a keretösszegen? Változtassanak az elérhető elemeken? Változtassanak a szabad választáson? Legyen-e egyáltalán cafeteria rendszer? A BDO Magyarország szakértőjének segítségével feltárjuk azokat a pontokat, ahol a módosítást érdemes megfontolni.

Tovább olvasom »
banki költségek, juttatás, költségcsökkentési tippek, motiváció, munkahelyi motiváció

Jófejnek lenni nem kerül semmibe

kfarkas

Egyre nagyobb gond a szakemberhiány, mert sok cég nem tud annyit fizetni, hogy megtartsa a jó munkaerőt. Ám a jó fizetés mellett ügyelnünk kell arra is, hogy a munkavállalóink érezzék a törődésünket. Ha motiválni kell a dolgozókat, nem feltétlenül drága juttatásokban érdemes gondolkodnunk, hanem olyan apró „figyelmességekben”, amiket – ha nem is gyakran – minden cég megengedhet magának.

Tovább olvasom »

Segítünk kiszámolni

EKÁER kalkulátor

kalkulátor

Céges bankszámla

kalkulátor

Pályázatkereső

kalkulátor