felmondás

elbocsátás, felmondás, jogi kisokos, jogszabály, jogviszony, munkajog, munkaszerződés

Mivel jár a jogellenes munkáltatói felmondás?

piacesprofit.hu

A munkaviszony munkáltató általi jogszerű felmondásának számos kritériumnak kell megfelelnie, így többek között a felmondás indokolásának világosnak, valósnak, továbbá okszerűnek kell lennie. A Bán és Karika Ügyvédi Társulás szakértője, dr. Karika Márton ügyvéd az alábbiakban megválaszolja, hogy a felmondás indokolásával kapcsolatban említett követelmények mit is jelentenek a gyakorlatban.

Tovább olvasom »
felmondás, felmondási védelem, hatékony kommunikáció, munkaszervezés

7 dolog, amit gondoljunk át, ha felmondásra kerül a sor

Piac & Profit Kiadó Kft-2

A felmondás, bármelyik fél kezdeményezi, nehéz helyzet. Előfordul, hogy munkáltatóként vagy munkavállalóként úgy érezzük, mindent megtettünk, hogy a helyzet menthető legyen, ám mégis eljött a pillanat, hogy pontot kell tennünk a közös munkakapcsolat végére. Mielőtt döntenénk, jobb mindent alaposan átgondolni, annak érdekében, hogy a lehető legkönnyebben léphessünk túl a szituáción.

Tovább olvasom »
felmondás, munka törvénykönyve, munkaerőhiány, munkajog, munkáltatói márka

Posztolt, kirúgták, de ki járt jól?

kfarkas

Egy facebookos posztja miatt vált meg egy gyár a dolgozójától, de a munkavállaló gyorsan új állást talált és újra posztolt. Az esemény ráadásul nagy visszhangot kapott a hazai médiumokban, nem éppen jó reklámot csinálva a cégnek. Így felvetődik a kérdés, hogy a végén ki járt jobban.

Tovább olvasom »
felmondás, jogi kisokos, kismama, közös megegyezés, munkaügyi per, munkaviszony megszüntetése

A betegség nem véd a felmondástól

piacesprofit.hu

A napi munka során gyakran találkozunk olyan városi legendákkal, amelyek a felmondások jogszerűségéhez vagy jogellenességéhez kapcsolódnak. Köztük például azzal, hogy a kismamának nem lehet felmondani, vagy hogy a jogszerű felmondás előtt legalább kétszer kell figyelmeztetni a munkavállalót. Az alábbiakban ezeket vizsgáljuk meg dr. Rátkai Ildikó munkajogi ügyvéd segítségével.

Tovább olvasom »
felmondás, fizetések, munka törvénykönyve, munkajog, munkaügyi per

Felmondhatok, ha csúszik a bér?

piacesprofit.hu

A munkabérfizetés elmulasztása igen sokféle formában történhet. Az alapeset – és a legsúlyosabb is egyben –, ha a munkáltató egyáltalán nem fizet határidőre. Az is idetartozik, ha fizet ugyan, de kevesebbet, vagy soha nem számolja el a túlórákat. De milyen következménye lehet ennek?

Tovább olvasom »
felmondás, munka törvénykönyve, munkajog, végkielégítés

Mikor jár végkielégítés? És mikor nem?

piacesprofit.hu

Visszatérő problémaként jelentkezik, hogy a munkavállalók nem ismerik azokat a körülményeket, amelyek végkielégítésre való jogosultságot teremtenek, valamint még kevésbé ismerik azokat, amelyek a már megszerzett jogosultságot megszüntetik. Nézzük tehát meg a hatályos szabályozást, hogy az mindenki előtt egyértelmű legyen!

Tovább olvasom »
felmondás, jogi kisokos, munka törvénykönyve, munkajog

Felmondás, amikor nincs kecmec

piacesprofit.hu

A munkavállalók a munkaviszonyuk fennállása alatt felelősséggel tartoznak a munkaviszonyból származó kötelezettségeik teljesítéséért. Ezek megszegése esetén a munkáltató végső esetben a munkaviszony megszüntetését is kezdeményezheti, ám itt sem árt ügyelni a szabályokra – hívta fel a figyelmet az RSM Hungary szakértője.

Tovább olvasom »
fegyelmi, felmondás, munka törvénykönyve, munkajog

Mivel büntethet a főnök?

piacesprofit.hu

A munkavállalók a munkaviszonyuk fennállása alatt felelősséggel tartoznak a munkaviszonyból származó kötelezettségeik teljesítéséért. Az ilyen kötelezettségek megszegése esetén a munkáltató az eset súlyától függően több megoldás közül is választhat, hogyan szankcionálhatja a mulasztást.

Tovább olvasom »