együttműködés

big data, digitalizáció, együttműködés, ingatlanpiac, összefogás

Az ingatlanpiacot is átalakítja a technológiai forradalom

piacesprofit.hu

Az új technológiák, mint a mesterséges intelligencia és a blokklánc alapvető változásokat indítottak el az ingatlanszektorban is. Az adatvezérelt megoldások révén számos tevékenység válhat lényegesen hatékonyabbá ebben a szegmensben, azonban a kínálkozó lehetőségek kihasználásához az ingatlanpiaci szakemberek összefogására is szükség van.

Tovább olvasom »
bifurkáció, budapest klub, egység, együttműködés, emberiség, empátia, fenntarthatóság, fenntarthatósági csúcs, holisztikus, hologram, jövő, lászló ervin, piac & profit, rendszerelmélet, természet, tudomány, változás

Válaszúton vagyunk, de a kezünkben van, hogy milyen világot teremtünk

Kriston László

Úgy már nem élhetünk, fogyaszhatunk, termelhetünk és szennyezhetünk tovább, ahogy eddig tettük. A bioszféra egy új egyensúlyra fog beállni, de a kérdés az, hogy ez az emberi létnek kedvező lesz-e? Új módon kell viszonyulnunk nemcsak a természeti környezethez, de egymáshoz is, annak átérézésével, hogy egy nagyobb egész részei vagyunk. A kulcsszó az empátia és az együttműködés, mert a természeti rendszerek is az együttműködés alapelvén működnek, hangsúlyozta László Ervin világhírű tudományfilozófus-író, a Budapest Klub alapítója a Piac & Profit által kilencedik alkalommal megrendezett Magyar Fenntarthatósági Csúcson.

Tovább olvasom »
adat, alfa-generáció, alkalmazkodás, automatizáció, együttműködés, fiatal, gyors, információ, instant, korosztály, kritikai értékelés, monotonitás, munkaerőhiány, munkaerőpiac, munkahely, munkavállaló, nyitott osztályterem, okos cég, oktatás, rugalmas munkavégzés, rutin, siker, soft skill, szakképzés, technológiai fejlődés, változás, z-generáció

Néhány év és itt az alfa-generáció

Kriston László

Milyen szakképzést igényel a 21. század átalakuló technológiai és üzleti környezete? Milyen értékrenddel és szokásokkal érkezik a munkaerőpiacra a 2005 után született alfa-generáció, melynek tagjai már nem is ismerik, milyen az, amikor az életvitelünk még teljesen offline és analóg volt online és digitális helyett? Erről is beszéltek az előadók a Piac & Profit Okos cég című konferenciáján.

Tovább olvasom »
alkalmazott, állásinterjú, céges kultúra, együttműködés, értékrend, hr, képesség, készség, kihívás, kommunikáció, konfliktuskezelés, munka, munkakultúra, munkavállaló, soft skill, szakmai fejlődés, személyiség, személyzetis, tapasztalat, tulajdonság

Ezekkel a kérdésekkel tapogatják ki személyiséged az állásinterjún

Kriston László

A CV nem mond el mindent rólunk. Adatokat, időpontokat, munkaköröket, kompetenciákat igen, de a nehezen mérhető soft skillekről, a társas helyzetekben alkalmazott készségekről igen keveset. Az HR-esek trükkös kérdésekkel próbálnak rájönni az állásinterjún, milyen a jelentkező személyisége és milyen soft skillekkel rendelkezik.

Tovább olvasom »