családbarát munkahely

családbarát munkahely, munkáltatói márka, nyaralás

Tízből csak három magyar munkahely családbarát

piacesprofit.hu

Tízből hét magyar munkahely nem működik családbarát módon, a szerencsésebb helyeken rugalmas munkaidő-beosztással vagy a távmunka lehetőségével segítik a szülőket – derült ki a REGIO JÁTÉK friss felméréséből. A legtöbb szülő 10 vagy 15 nap szabadságot tud kivenni idén nyáron, a vágyott állapot ennek minimum a duplája lenne, hogy ne okozzon fejtörést a szünidei gyermekfelügyelet megoldása.

Tovább olvasom »
családbarát, családbarát munkahely, pályázat, pénzdíj, rugalmas foglalkoztatás

Családbarát vállalkozásokat díjaznak a 11. kerületben

piacesprofit.hu

Ismét meghirdeti „Családbarát Vállalkozás” elismerő címére a pályázatot Újbuda Önkormányzata. A pályázat olyan 11. kerületi kis-, közepes és nagyvállalkozásoknak szól, akik felismerték, hogy a családok igényeihez igazított munkavégzés választ adhat a munkaerőpiaci kihívásokra. Az elismerő cím pénzdíjjal is párosul.

Tovább olvasom »
családbarát munkahely, felmérés, munka-magánélet egyensúly, munkahelyi stressz, nemek közötti egyenlőség, női munkavállalók, rugalmas foglalkoztatás, rugalmas munkavégzés

Megérné megkönnyíteni a nők dolgát

piacesprofit.hu

Munkakeresés kisgyermekes nőként, túlterheltség, munka és gyermeknevelés összeegyeztetése: a Coca-Cola Magyarország közvéleménykutatása szerint ezek ma a magyar nők legnagyobb kihívásai. Minden második nő családbarátnak tartja a munkahelyét, bár több segítséget szeretne kapni a férfiaktól és a családtagjaitól.

Tovább olvasom »
családbarát, családbarát munkahely, kkv pályázat, munkáltatói márka, pályázat, vonzü munkahely

Legyen az öné az Év Családbarát Vállalata!

piacesprofit.hu

Azok a vállalatok, akik a trendek előtt járnak, pár éve érzékelik már, hogy a munkaerő piacon erős változások lesznek/vannak. Alapvetővé vált a családbarát vállalati kultúra, a felhatalmazó, bizalmon alapuló vezetői szemlélet. Mutassa meg, hogy az ön cégében már így van!

Tovább olvasom »
atipikus foglalkoztatás, atipikus munkavégzés, családbarát munkahely, járulékkedvezmény, munka-magánélet egyensúly, részmunkaidő, részmunkaidős foglalkoztatás

Kultúraváltás nélkül csak álom a részmunkaidő

Timár Gigi

Jelentősen kevesebben dolgoznak részmunkaidőben itthon az uniós átlagnál. Pedig ez az atipikus forma elvileg a munkáltatónak és a munkavállalónak is sok előnyt jelenthet. A szakemberek szerint az anyagi bizonytalanság és a bizalomhiány is fontos gát, a munkahelyi kultúrának kéne változnia.

Tovább olvasom »
család, család és karrier, családbarát munkahely, gyerek, időgazdálkodás, munka-magánélet, munka-magánélet egyensúly

Kiszabadítjuk az időcsapdából!

Piac & Profit Kiadó Kft-2

A családos, dolgozó emberek életnek egyik legnagyobb kihívása az időgazdálkodás. A gyerek, óvoda, iskola, munkahely és háztartás háromszög csak az alap, emellé még társul számos egyéb nehezítő tényező. A több gyerek és a szakkörök, edzések hálójába néha a legrutinosabbak is belegabalyodnak. Néhány bevált praktikával enyhíthetünk a problémán.

Tovább olvasom »
családbarát munkahely, csr, motiváció

Melyik cég lesz családbarát?

piacesprofit.hu

A Három Királyfi Három Királylány Mozgalom pályázatot írt ki az Év Családbarát Vállalata elnevezésű díj elnyerésére kis-, közép- és nagyvállalatok számára. A kategória győztesek mellett a szakmai zsűri előterjesztése alapján az újszerű ötleteket, egyedi megoldásokat különdíjakkal értékelik.

Tovább olvasom »
családbarát, családbarát munkahely, jó példa, magánélet, munka-magánélet egyensúly, vonzó munkahely

Magánéletbarát munkahely? Miért is ne!

Timár Gigi

A munka és magánélet összeegyeztetése – másképp fogalmazva a családbarát munkahely – hosszú ideje globális slágertémának számít, itthon azonban még mindig gyerekcipőben járnak a cégek abban, hogy az elvi elkötelezettség mellett a gyakorlatban is változtassanak megszokott működésükön. Nálunk a kisgyermekes munkavállalók helyzete sem könnyű, miközben külföldön már más problémák vannak napirenden.

Tovább olvasom »
családbarát, családbarát munkahely, felelős vállalat, kismama

A kismamák támogatása lenne a családbarát működés?

piacesprofit.hu

Minden negyedik ember számára családbarát az ideális munkahely. A munkáltató segítse a kismamákat visszatérni munkahelyükre – ezt várják el legtöbben egy magát „családbarátnak” nevező cégtől – derült ki a Groupama Biztosító frissen végzett felméréséből. Fontos, hogy a szülők a gyermek(ek) mellett is dolgozhassanak, ehhez rugalmas és megértő hozzáállás szükséges.

Tovább olvasom »
atipikus foglalkoztatás, családbarát munkahely, rugalmas munkaégzés

Magyarországon csak a multi családbarát

piacesprofit.hu

A gyermek- és munkavállalás összehangolásában jelentős szerepük van a családbarát munkaerőpiaci eszközöknek, például a rugalmas (atipikus) foglalkoztatás különböző típusainak. A magyarországi vállalatok azonban csak elvétve alkalmazzák a gyermekes munkavállalók újbóli munkába állását elősegítő intézményi eszközöket, holott ez nemcsak a munkavállalóknak lenne hasznos, hanem a vállalatok is sokat profitálhatnának belőle az elkötelezett, lojális munkaerő révén – derül ki a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) és az MKIK Gazdaság és Vállalkozáskutató Intézet (GVI) közös kutatásából.

Tovább olvasom »