cégutódlás

cégutódlás, családi vállalkozások, generációváltás

Ki kell csavarni a Keresztapa kezéből a gyeplőt?

kfarkas

Sok magyar családi vállalkozás fölött lebeg a generációváltás kényszere, de ez komoly nehézségekkel jár: sem az alkalmazottak, sem az alapítók nem engednek könnyen a régi szokásokból, az utódnak sok esetben meg kell harcolnia a pozícióért az elődjével. Egy hiánypótló kutatás most rámutat ennek okaira a magyar cégvilágban.

Tovább olvasom »
cégutódlás, családi vállalkozások, generációváltás, üzleti kockázatok

Cégutódlás: de mi lesz a fekete bárányokkal?

kfarkas

A magyar családi vállalkozások jelentős része eljutott oda, hogy az alapító generáció lassan kiöregszik a munkából, és most szembe kell nézniük azzal, hogy kinek adhatják át a cég vezetését. De hogyan készítik fel utódaikat? És mi lesz a család fekete bárányaival? Egy hiánypótló kutatás eredményeinek segítségével választ adunk ezekre a kérdésekre.

Tovább olvasom »
cégutódlás, családi vállalkozás, generációváltás, üzleti kockázatok

Lemondanék, de ki veszi át a helyemet?

kfarkas

Finoman fogalmazva is helyzet van a magyar családi vállalkozások körében, jelentős részüknél ugyanis érik a generációváltás az alapítók kiöregedése miatt. Egy hiánypótló magyar kutatás szerint azonban harmaduknál nincs kinek átadni a céget, és ahol van is utód, ott sem lesz könnyű a váltás.

Tovább olvasom »
borbély lászló, cégeladás, cégutódlás, cégvezetés, családi vállalkozás, felelősség, horváth soma, kkv, kompetencia, konferencia, menedzser, piac & profit, rendszerváltás, utód, vállalkozó

Nem veszi át a gyerek a céget: keressünk menedzsert?

Kriston László

A rendszerváltás után vállalkozásokat alapító generáció tagjai most abban a dilemmában vannak, hogy eldöntsék, a gyerekeik megfelelőek-e a cég vezetésére, vagy hozzanak a családon kívülről profi menedzsert. Nem egyszerű a döntés. Mert a cég is olyan, mint egy saját gyerek. A Piac & Profit Generációváltás a cégben című konferenciáján megoldásokat vázoltak fel az előadók.

Tovább olvasom »
cégöröklés, cégutódlás, családi vállalkozások, fenntarthatóság, generációváltás, karrier, pénzügyi tudatosság

Mítoszromboló kutatás a családi vállalkozásokról

kfarkas

Bár a családi vállalkozások fontosságáról mind gazdasági, mind politikai színtéren sok szó esik, valójában kevés megbízható információval rendelkezünk erről a vállalkozási körről. Eddig azt sem tudhattuk, hogy pontosan mennyien is vannak. A BGE Budapest LAB Családi vállalkozás kutatásának köszönhetően a következő években nemcsak számuk, de működési módjuk is megismerhető.

Tovább olvasom »
cégfejlesztés, cégutódlás, cégvezető, család, családi vállalkozás, generációváltás, kkv, konferencia, menedzser, munkavállaló, növekedés, organikus növekedés, piac & profit, szervezetfejlesztés, üzlettárs

Cégutódlás: bevegyük a gyereket a vállalkozásba?

Kriston László

Nyugdíjba vonulnának a rendszerváltás után vállalkozásba kezdő cégvezetők. Szakértők azt mondják, hogy az alapító inkább ne vegye be a gyerekét a cégbe, bízza profi mendedzserre a vezetést. A többség mégis hajlik a nepotista megoldásra. Erről is szó esett a Piac & Profit A növekedés csapdái 2017 című konferenciáján.

Tovább olvasom »
cégutódlás, generációváltás, interjú, jó példa, kkv export, sikersztori, vonzó munkahely

Egy vezető hitvallása: óriások válláról messzire látni

Sebők Orsolya

Inspiráló történet dr. Kazi Károlyé, a BHE Bonn Hungary Elektronikai Kft. ügyvezető igazgatójáé. A 25 éves vállalat egyike azon kevés hazai sikersztorinak, amelyben a rendszerváltáskor egy lakótelepi lakásból induló cég ma milliárdos vállalatként hódít meg újabb és újabb piacokat. A BHE sikerében komoly szerepük van az operatív vezetést is gyakorló tulajdonosoknak, így Kazi Károlynak.

Tovább olvasom »
cégutódlás, családi vállalatok, családi vállalkozás, családi vállalkozások, fiatal vezető, generációváltás, utódlás

Ki kell bírni együtt, a jövő érdekében

Timár Gigi

A hazai családi vállalatok jelentős részének égető probléma a generációváltás. A siker érdekében muszáj tudatosan tervezni és szembenézni azzal, hogy a cég és a világ is változott az elmúlt évtizedekben. A fiatalok mások, de erre tekintsünk inkább lehetőségként!

Tovább olvasom »
cégutódlás, családi vállalkozás, családi vállalkozások, generációváltás, utódlás

A királyfi csak a mesében jó vezető

piacesprofit.hu

„Csak a mesében igaz, hogy a királyfi a legjobb választás az ország vezetésére – mondja Virágh Rajmund, a Hammel & Hochreiter cégutódlás-specialistája. – A valóságban a generációváltás problémáját csak az a vállalat tudja sérülés nélkül megúszni, amelyik időben felkészül, és fokozatosan valósítja meg a szükséges változtatásokat.”

Tovább olvasom »
adatmentés, cégutódlás, csapat, export, generációváltás, interjú

A tulajdonos is árthat

Sebők Orsolya

Adat volt, van, lesz. Ezt dr. Kürti Sándor, a KÜRT Információbiztonsági és Adatmentő Zrt. alapítója, az igazgatótanács elnöke már 1989-ben is sejtette, bár akkor még számtalan más kompetencia is szerepelt a cégleírásban. Miután egy kanadai tanácsadó lehülyézte, kiválasztott egyet, így lett az adatmentés a cég brandje. A kemény dorgálás forintmilliárdokat hozott a KÜRT-nek.

Tovább olvasom »
cégutódlás, cégvezetés, generációváltás, hatékony cégvezetés, utódlás

Be kell látni, nem vagyunk tévedhetetlenek

kfarkas

Óriási kihívás előtt állnak a magyar családi vállalatok az elkövetkező években: nyugdíjba készülődik az a generáció, amely a rendszerváltás alatt és után elindította a sikeres családi cégek többségét. Azonban szakértők felhívták a figyelmet, hogy erre a kihívásra egyelőre felkészületlen a vállalatok és vezetőik többsége, így kétséges hogy túlélik-e a váltást. Pedig tudatos tervezéssel, felkészüléssel megelőzhető lenne, hogy belebukjon a váltásba az évek munkájával felépített cég.

Tovább olvasom »

Segítünk kiszámolni

EKÁER kalkulátor

kalkulátor

Céges bankszámla

kalkulátor

Pályázatkereső

kalkulátor