boldog munkavállaló

boldog munkavállaló, boldogság, kiégés, munkahelyi stressz, stressz

Ma ügyeljünk a boldogságra

piacesprofit.hu

Március 20-a az ENSZ közgyűlés határozata alapján a Boldogság Világnapja. A Világnap megtartásáról szóló ENSZ határozat szerint azért fontos erre felhívni a figyelmet, mert a „boldogság keresése az emberek alapvető célja”. De vajon boldogok a magyar munkavállalók, vagy valóban pesszimisták?

Tovább olvasom »
bizalom, boldog munkavállaló, egyenlő bánásmód, emberi erőforrás, felmondás, fluktuáció, munkaadó, rossz főnök

Ezért mennek el az alkalmazottak

piacesprofit.hu

A régióban először hazánkban készülhet az a felmérés, mely a fizikai és szellemi dolgozók körében tapasztalt fluktuáció megértéséhez vezetne. Úgy tűnik ugyanis, hogy az ipari dolgozókat érintő vándorlást nem lehet egyértelműen csak a bérkülönbségekkel magyarázni. Az ideiglenesen megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatására kidolgozott munkáltatói program egyik szakértője, Laár Péter  szerint a munkavállalók megtartása inkább emberi tényezőkön múlik, amit egy sikeres munkáltató tudatosan tud alakítani cégénél.

Tovább olvasom »
alkalmazott, boldog munkavállaló, boldogság, borbély lászló, burn-out, burnout, csapatépítés, főnök, hr, jövőkép, kiégés, munkaadó, munkatárs, munkavállaló, piac & profit konferencia, Piac és Profit konferencia, pszichológia, szervezetfejlesztés

Borbély László: létezhet boldog vállalat?

Kriston László

A szervezetfejlesztés a félelmekkel foglalkozik, ezeket szereli le, hogy ne álljon a fejlődés útjába. Ha a vezető és csapata hatékonyan és örömmel, elkötelezve tud együtt dolgozni, akkor magas a szervezeti boldogság. Többek között erről beszélt Borbély László a Piac & Profit Szervezetfejlesztés 2017 című konferenciáján.

Tovább olvasom »
boldog munkavállaló, brand, brandépítés, emberi erőforrás, kkv, munkáltatói márka, új kolléga

A jövő záloga

piacesprofit.hu

Az a cég, amelyiknek nem mindegy, hogy ki lesz nála új kolléga, nem úszhatja meg, hogy ne foglalkozzon a munkáltatói márkájával. Hogyan hozhat létre egy kisvállalkozás munkáltatói márkát, és találhatja meg azokat a pontokat, amelyekre felépítheti azt?

Tovább olvasom »
boldog munkavállaló, karrier, munka-magánélet egyensúly, munkaerő, munkaerő felvétel, munkavállaló

Nem azzal csábítanak a cégek, amire a munkavállalók vágynak

piacesprofit.hu

A munkavállalókat kevésbé érdekli az innováció, a munkahelyi diverzitás vagy a csapatmunka, inkább a felelősségvállalás, az átláthatóság és a munka-magánélet egyensúly biztosítása csábítja, amikor új munkahelyet keresnek – állapítja meg többek között a Clementine 25 nemzetközi vállalatot és 98 323 dolgozói véleményt elemző kutatása. A felmérésből az is kiderül, hogy a már elhelyezkedett munkatársak számára fontos szempont a fizetés, a menedzsment és a karrierépítés. A pénzügyi szektorban foglalkoztatottak a legstresszesebbek, ezért itt a legerősebb az igény a terhelésnek megfelelő kompenzációs csomagra, ezzel szemben az IT szektor munkatársai a legelégedettebbek a munka-magánélet egyensúly biztosításával. A munkavállalók által megfogalmazott leggyakoribb kritikák: az úgynevezett Peter-elv jelenség, a kivételezés és a szervezeten belüli politika.

Tovább olvasom »
boldog munkavállaló, juttatások, munka-magánélet egyensúly, munkavállalói elégedettség, vonzó munkahely

Ingyenebéd és csocsó – ez kell a boldogsághoz?

piac-profit.hu

Ingyenebéd, játékok, wellness-szolgáltatások, babapénz, kötelező szabadság – a sor hosszan folytatható. A Vienna Life Biztosító legújabb blogbejegyzésében többek között annak jár utána, milyen extra juttatásokkal próbálják magukhoz csábítani az értékes munkaerőt a világ vezető cégei.

Tovább olvasom »
alkalmazott, beosztott, boldog munkavállaló, érvényesülés, főnök, karrier, munkaadó, munkahelyi hangulat, munkahelyi kapcsolat, munkahelyi konfliktus, munkahelyi környezet, munkavállaló, pszichológia

7 jó tanács ahhoz, hogy előléptessenek

piacesprofit.hu

A világjobbító célkitűzéseiről és világklasszis közéleti szereplők, sőt politikai ellenségek egy asztalhoz ültetéséről híres Világgazdasági Fórum karriertippeket ad. Hát ezt is megéltük… 7 jó tanács Davosból a céges ranglétrán felfelé való lépegetéshez.

Tovább olvasom »
boldog munkavállaló, csapatépítés, gamification, hatékonyságnövelés, jó vezető, motiváció, munkahelyi motiváció

Nem szórakozni járunk a melóba! Pedig azt kéne

Piac & Profit Kiadó Kft-2

Mindenki azt akarja, hogy a munkája szórakoztató legyen. Vagy legalább a munkahelyi légkör. Bár persze nem szórakozni járunk a munkahelyünkre, mégis igaz, hogy hatékonyabbá is válunk, ha a környezet és a légkör szórakoztató és érdekes. Még a legjobb dolgozók sem a tegnapi értekezletet fogják kiemelni, ha azt kérdezzük, miért szeretik a munkahelyüket…

Tovább olvasom »

Segítünk kiszámolni

EKÁER kalkulátor

kalkulátor

Céges bankszámla

kalkulátor

Pályázatkereső

kalkulátor