atipikus munkavégzés

atipikus munkavégzés, foglalkoztatás, gazdasági kilátások, munkaerőpiac, munkanélküliség

Gyakorlatilag mindenki dolgozik

piacesprofit.hu

A munkanélküliségi ráta 3,7 százalékos volt augusztus és október között, ami továbbra is rekordalacsony szintet jelent, a foglalkoztatás pedig csúcson van. Technikailag lényegében elérte a magyar gazdaság a teljes foglalkoztatottságot. Szerkezeti változásra van szükség a javuláshoz, például a rész- és távmunka térnyerésére. 

Tovább olvasom »
atipikus munkavégzés, munka törvénykönyve, munkajog, részmunkaidő, szabadság kiadása

Részmunkaidős vagyok, nekem mennyi szabadság jár?

piacesprofit.hu

Számos munkavállaló dolgozik részmunkaidőben, azaz olyan munkaviszonyban, ahol a napi munkaideje rövidebb, mint az általános 8 órás teljes napi munkaidő. Részmunkaidős foglalkoztatás esetén gyakran felmerülő kérdés, hogy a részmunkaidőben dolgozónak mennyi szabadság jár. Arányosan kevesebb szabadság jár-e, mint 8 órás munkaidő esetén, vagy ugyanannyi? Szakértőnk válaszol.

Tovább olvasom »
atipikus munkavégzés, kötetlen munkaidő, munkajog

Kinek lehet valóban kötetlen a munkarendje?

piacesprofit.hu

Gyakran találkozni azzal a jelenséggel, hogy a hierarchiában nem is túlzottan felül lévő irodai munkatársak munkarendjét kötetlenné minősíti a munkáltató, jellemzően munkaszerződéssel, ritkábban más módon  – habár a törvény szövege alapján erre akár egyoldalúan is módja lehet. Fodor T. Gábor munkajogász rámutat ennek a gyakorlatnak a kockázataira.

Tovább olvasom »
atipikus munkavégzés, kötetlen munkaidő, munka törvénykönyve, munkajog, rugalmas munkaidő

Nem kötelező a főnöknek beosztania a munkaidőt

piacesprofit.hu

A munkavállalók munkarendjét rendszerint a munkáltató határozza meg. Azonban létezik arra mód, hogy a munkaidő beosztásának jogát a munkáltató a dolgozónak átengedje, ami többféle előnnyel járhat mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára. Mit jelent a kötetlen munkarend, és milyen módon alkalmazhatja a munkáltató? Jogi szakértőnk válaszol a legfontosabb felmerülő kérdésekre!

Tovább olvasom »
atipikus munkavégzés, részmunkaidő, részmunkaidős foglalkoztatás

Négy dolog, amire ügyelni kell a részmunkaidős kollégánál

Piac & Profit Kiadó Kft-2

A részmunkaidőben, vagy netán otthonról dolgozó kollégának kevesebb, míg utóbbi esetben nem annyira kötött idejű munkaóra áll a rendelkezésére. Így nekik nagyobb szükségük van arra, hogy világosan meghatározzuk a szerepüket és feladataikat. Emellett a motiválásuk és az irányításuk módja is eltérhet a szokásos munkarendben dolgozókétól. De fontos részei lehetnek a csapatunknak, így érdemes figyelni rájuk.

Tovább olvasom »
atipikus foglalkoztatás, atipikus munkavégzés, felmérés, munkaerő megtartás, munkaerőhiány, rugalmas foglalkoztatás

Meglátták a lehetőséget a rugalmasságban a cégek

piacesprofit.hu

Nyitottak a cégvezetők a rugalmas foglalkoztatásra egy friss felmérés szerint. A legfontosabb motivációt a hatékonyság növekedése, a vevői igények jobb kiszolgálása, illetve – és ez a jelenlegi munkaerő-hiányos helyzetben kulcsfontosságú tényező lehet – a munkavállalói igényeknek való megfelelés jelentheti.

Tovább olvasom »
atipikus foglalkoztatás, atipikus munkavégzés, családbarát munkahely, járulékkedvezmény, munka-magánélet egyensúly, részmunkaidő, részmunkaidős foglalkoztatás

Kultúraváltás nélkül csak álom a részmunkaidő

Timár Gigi

Jelentősen kevesebben dolgoznak részmunkaidőben itthon az uniós átlagnál. Pedig ez az atipikus forma elvileg a munkáltatónak és a munkavállalónak is sok előnyt jelenthet. A szakemberek szerint az anyagi bizonytalanság és a bizalomhiány is fontos gát, a munkahelyi kultúrának kéne változnia.

Tovább olvasom »
atipikus munkavégzés, rugalmas munkavégzés, távmunka

Hogyan költöztessük haza az irodát?

piacesprofit.hu

Az irodában minden adott a munkavégzéshez, de mi a helyzet, ha a munkahely hozzánk költözik, és távmunkában dolgozunk? Szakértők szerint célszerű lenne elválasztanunk az otthoni munkahelyünket a lakótértől, de ezt sokszor nehezíti, hogy a magyar lakások kicsik, és sok munkavállaló még mindig papíralapon végzi a munkahelyi dokumentumkezelést. A cégek is segíthetnének a dolgozóknak egy otthoni „csomag” összeállításában.

Tovább olvasom »
atipikus munkavégzés, rehabilitációs foglalkoztatás, rehabilitációs járulék

34 milliárd jut rehabilitációs foglalkoztatásra

PP/MTI

Jövőre 34,3 milliárd forintot fordít a megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációs foglalkoztatására a kormány – jelentette be az Emberi Erőforrások Minisztériumának szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkára.

Tovább olvasom »
atipikus munkavégzés, ginop, kkv pályázatok, kötlségcsökkentés, rugalmas munkaégzés, távmunka, uniós források

Nem szeretik a távmunkát a magyar cégek

piacesprofit.hu

A magyarországi mikro- és kisvállalkozások kedvelik és alkalmazzák ugyan a rugalmas munkaidőt, de az otthoni munkavégzéssel, a munkaerő kölcsönzéssel hadilábon állnak – derült ki egy felmérésből. pedig megérné nekik: a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program 5.3.2-16 számú felhívása erre nyújthat segítséget.

Tovább olvasom »

Segítünk kiszámolni

EKÁER kalkulátor

kalkulátor

Céges bankszámla

kalkulátor

Pályázatkereső

kalkulátor